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领取企业年金需要缴纳个人所得税。企业年金是一种补充性养老金制度,是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。设立企业年金计划的企业,应按照个人所得税法和税收征收管理法的有关规定,实行全员全额扣缴明细申报制度。
企业年金领取如下计算个人所得税: 1、单位缴费部分在计入个人账户时暂不缴纳个人所得税。 2、个人缴费部分在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分,暂从个人当期的应纳税所得额中扣除; 3、超过上述标准缴付的年金单位缴费和个人缴费部分,应
个人所得税如果要退税的话,在次年6月30日前进行年终汇算,多退少补。有退税的话退到个人所得税APP绑定的银行卡上。个人所得税的税单是一年由地税局打印并发放一次的,一般要过完农历新年,地税局会统一通知各单位去领取,领取回来之后,再由单位发放到
不需要缴纳个人所得税,抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰(抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等)和经济补偿。根据《中华人民共和国》第4条规定:“下列各项个人所得,免纳
住房公积金按规定不计入个人所得税纳税基数。因此,职工在缴存住房公积金、提取住房公积金本息余额时,免缴个人所得税。单位和个人超过规定比例和标准缴付的住房公积金,应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入,
精神文明奖是需要缴纳个人所得税的。 【法律依据】 《个人所得税法》第二条规定,下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税: (一)工资、薪金所得; (二)劳务报酬所得; (三)稿酬所得; (四)特许权使用费
先将当月工资数的应纳税所得额与免征额相比较,如果大于免征额,年终奖金数除以12,找出适用税率,然后用年终奖金数适用税率-速算扣除数即可。如果小于免征额,先将年终奖金数-小于免征额的差额后,除以12,找
自离没有失业金领取。因为自离不符合领取失业保险金的条件,只有符合条件,才可以领取。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已经进行失业登记,
工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:先将
失业保险和失业补助金不可以同时领取。领取失业补助金期限不核减失业保险参保缴费年限,也不能享受其它失业保险待遇。领取失业保险金期满的失业人员,因缴费不满1年,或因本人原因解除劳动合同不符合领取失业保险金条件的参保失业人员,可以申领失业补助金。