底薪加计件节假日不上班有工资吗？

2024-06-26 25

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加点工资、休息日与节假日加班工资计算
实习生必须签约了劳动合同在法定节假日加班，才有3倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的

2024-06-14 22
节假日加班工资要扣除底薪吗，法律怎样规定
员工在节假日期间加班，计算加班工资不需要扣除底薪，按照员工工资的三倍支付就可以，员工在休息日进行加班，加班之后单位又不安排补休的，要给双倍的工资作为加班费，在工作日加班给1．5倍工资就行。

2024-05-05 31
保安加班工资如何计算，节假日应该带薪吗
保安加班工资如何计算以及相关法律规定保安工种，属于不定时工作制。这是一种特殊工种，不能以8小时工作时间来确定薪金。用人单位一般另以合理的劳动定额和其他考核标准，来确定劳动者的工作和休息时间。对不定时工作制的劳动者来讲，正常工作时间和加班时间

2024-06-03 24

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节假日加班是算工资还是底薪工资
节假日加班维权的注意事项一、节假日加班的工资该怎样算用人单位应首先安排劳动者补休，不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200%支付加班工资。如果安排劳动者延长劳动时间，应按不低于劳动

2022-09-29 15,340
2018度法定节假日加班工资不扣除底薪吗
员工在节假日期间加班，计算加班工资不需要扣除底薪，按照员工工资的三倍支付就可以，员工在休息日进行加班，加班之后单位又不安排补休的，要给双倍的工资作为加班费，在工作日加班给 1.5倍工资就行。

2023-08-25 15,340
节假日加班工资是否要扣除底薪
员工在节假日期间加班，计算加班工资不需要扣除底薪，按照员工工资的三倍支付就可以，员工在休息日进行加班，加班之后单位又不安排补休的，要给双倍的工资作为加班费，在工作日加班给 1.5倍工资就行。

2023-08-15 15,340
计件工有没有节假日加班
法定假日，必须有300%的薪水。相关的法律条文如下：《劳动法》第四十四条是这样规定的：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支

2022-07-17 15,340

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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

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国庆节节假日几天三薪
国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天，而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的，用人单位应当按

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节假日三倍工资算4倍吗
节假日三倍工资不算4倍。法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

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