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工伤缝了三针休息不能超12个月。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。
首先,工伤九级,可要求公司支付:9个月本人工资为一次性伤残赔偿金; 解除或终止劳动合同,还可以要求公司向你按上年度平均工资标准计算一次性就业补助和一次性医疗补助金作为赔偿金;其次,如果公司未与你签订书面劳动合同或为为你购买社会保险,公司还应
倘若下班后因工作原因突发死亡情况,可被确认为工伤。现行国家劳动部门于1996年所颁发的《企业职工工伤保险试行办法》中明确了工伤的鉴定标准。全会员在以下各类情况下受到伤害以致伤残乃至不幸丧命的,应被视为符合工伤的判断标准: 《工伤保险条例》
工伤后每年因工伤复发可休息多久,是需要根据工伤的具体程度来确定的,但是一般都是不得超过十二个月的。在我国的工伤事故的处理中,劳动者因工受到人身损害的,即使是在治疗完毕之后,也是会有工伤复发的情况出现的
可以申请修养一年,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。《工伤保险条例》:第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗
休息最长12个月工资。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重
一般休息12个月,最长不超过24个月,《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一
工伤理赔需要多长时间,法律没有明确的规定。从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,按规定期限的上线计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定,一般要在6个月左右,60日内作出鉴定结论,共需24
起诉书送达后多长时间可以开庭,具体如下: 1、民事案件法院受理立案以后,一般也要分简易程序还是普通程序。简易程序一般一个月内要开庭。如果是普通程序的案件,不公告的一般两个月之内要开庭。如果要发公告送达起诉书副本传票的,一般是三个多月,到四个
医保生效时间如下:新办理的医保是不能即刻生效的,新参保人员次月医保即可生效,也就是可以进行看病报销。医保卡使用范围:参保职工在定点医院,药店就医购药时,可凭密码在POS机上刷卡使用,但无法提取现金或进行转帐使用。医保卡余额查询:参保职工可通