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私下沟通解决,如实在无法解决那就投诉或者报警,必要时可以起诉。公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的,多次发送侮辱、恐吓等信息,干扰他人正常生活的,可要求侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉等,如因此给您造成其他损失,可以主张进行赔偿。根据具体情
业主与物业管理公司纠纷属于民事纠纷,民事纠纷的解决途径有以下几种: 1、协商。双方依靠自身力量,相互妥协和让步,解决纠纷。该方法快捷简便、心平气和,但应以书面方式记载协商内容。 2、调解。由第三方介入促使争议各方相互谅解和让步,最终化解矛盾
业主在业主群辱骂物业是否犯法,根据情节进行确定。具体是: (1)涉嫌以暴力或者其他方法公然侮辱他人,情节严重的,应予立案; (2)侮辱罪是情节犯,行为人公然侮辱他人的行为,必须达到情节严重的程度,才构成犯罪,予以立案追究。 诽谤罪的构成要件
业主与物业管理公司纠纷属于民事纠纷,民事纠纷的解决途径有以下几种: 1、协商。双方依靠自身力量,相互妥协和让步,解决纠纷。该方法快捷简便、心平气和,但应以书面方式记载协商内容。 2、调解。由第三方介入
业主在业主群辱骂物业是否犯法,根据情节进行确定。具体是:1、涉嫌以暴力或者其他方法公然侮辱他人,情节严重的,应予立案;2、侮辱罪是情节犯,行为人公然侮辱他人的行为,必须达到情节严重的程度,才构成犯罪,
物业保安辱骂业主的处理如下:1、物业人员如果辱骂业主,那么可以去所在的物业公司投诉;2、如果物业公司不处理,还可以去当地的房地产管理局进行投诉;3、物业人员如果辱骂业主,也可以打12315投诉;4、业
1、业主是有权对自己房屋进行装修,如果是装修不合规的,物业公司是可以制止的,如果是无故恶意阻拦的,可向居委会投诉。 2、《物业管理条例》第四十五条:对物业管理区域内违反有关治安、环保、物业装饰装修和使
公司恶意调岗降薪的解决办法有以下三种,分别是: 1、公司恶意调岗降薪,劳动者可以先与公司协商解决; 2、如果协商不成的,劳动者可以向当地的劳动行政部门去举报、投诉,要求用人单位停止违法行为,恢复原岗位、原工资; 3、依法通过申请仲裁,要求用
物业公司不备案的后果如下:没有备案的物业公司,在业务地经营的时候,是不享受法规的保障的。一旦发生物业纠纷等需要解决时,物业主管部门没有任何的义务协助解决。一经发现,会被处以罚款,并限期备案,拒不改正,将会被处以重罚。备案企业才能够在法律框架
当遇到购买的房屋成为烂尾楼,那么业主一定不能够采取聚众游行,闹事的方法来维权。发现楼盘烂尾之后,要尽快整理与所购买的烂尾楼有关的购房合同,转账凭证等基础的证据材料,然后与广大的购房者联合起来一起商讨维权的方案。开发商逾期向购房者交付房屋是属