您的位置:法师兄 > 律师普法 > 根据规定失信人如何办工资卡?
根据规定失信人如何办工资卡?

根据规定失信人如何办工资卡?

2024-05-13 14
普法内容
1、失信人凭身份证到银行办理工资卡。年满16周岁的可以凭本人身份证及复印件到银行办理银行卡,但是一般不予开通网上银行。未满16周岁的需要由法定监护人陪同办理银行卡,证件一般使用户口本。 2、一般办理工资卡的规定 (1)同城办理的话,则要求员工各自提供工商银行的卡号,人事统一提供银行,按卡发工资就可以了。 (2)异地办理,则需公司拿工资手册去一次性办理。因为公司是外地企业的话,则需要企业的注册地的工商银行办理,这种对于员工是比较麻烦,因为需公司统一办理,所以密码都是一样,而对于员工来说,则在异地不能修改密码。 (3)跨行取款手续费,每笔收取2元手续费,而外地取款的话要手1%的手续费。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 信用卡诈骗罪如何根据?
    信用卡诈骗罪如何根据?

    行为人恶意透支信用卡的,会构成信用卡诈骗罪。恶意透支是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒

    2020-08-24 107
  • 根据规定被害人如何起诉帮信罪
    根据规定被害人如何起诉帮信罪

    一、根据规定被害人如何起诉帮信罪? 被害人不能直接起诉,帮信罪是公诉案件,起诉主体是检察院。 《刑事诉讼法》 第一百六十九条 凡需要提起公诉的案件,一律由人民检察院审查决定。 第一百七十二条 人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件,

    2024-05-03 11
  • 根据规定劳资工伤纠纷如何处理
    根据规定劳资工伤纠纷如何处理

    劳资双方可以自行协商处理工伤纠纷,如果双方协商不成,还可以请相关的调解组织调解处理,或者直接向公司所在地的仲裁委员会申请仲裁处理。不过,发生工伤事故后应该第一时间申请工伤认定,公司没有提出认定申请的,工伤职工及其近亲属也可以申请。 【风险提

    2024-05-20 18
专业问答更多>>
  • 根据相关规定工伤期间未发工资如何办呢?

    《工伤保险条例》对于工伤期间未发工资怎么办有相关规定,第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不

    2023-04-09 15,340
  • 根据规定劳资工伤纠纷如何处理

    劳资双方可以自行协商处理工伤纠纷,如果双方协商不成,还可以请相关的调解组织调解处理,或者直接向公司所在地的仲裁委员会申请仲裁处理。不过,发生工伤事故后应该第一时间申请工伤认定,公司没有提出认定申请的,

    2023-10-29 15,340
  • 根据最低工资规定

    关于最低工资的法律规定,是《最低工资规定》,最低工资标准则是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

    2023-08-11 15,340
  • 根据规定对于信用卡诈骗罪如何量刑

    信用卡诈骗罪量刑标准: (一)信用卡诈骗数额在5000元以上,恶意透支1万元以上为“数额较大”,应予立案追诉,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。 (二)信用卡诈骗数额在5万元以上,恶意透支10万元

    2023-03-29 15,340
法律短视频更多>>
  • 社保卡丢失怎么办?如何挂失及补卡? 01:17
    社保卡丢失怎么办?如何挂失及补卡?

    社保卡丢失的补办与挂失流程如下: 1、首先要到网点进行挂失并提出补卡申请; 2、申请受理后,缴纳工本费; 3、工作人员办理补卡确认手续; 4、30个工作日后到受理服务网点领卡,同时办理卡片激活手续,记得带身份证原件、补卡申请表。 根据相关法

    2,388 15,340
  • 社保卡丢失了如何补办 00:56
    社保卡丢失了如何补办

    社保卡丢失了去社保卡服务网点补办。具体如下:社保卡丢了之后,持有人需要到社保卡服务网点,或者拨打社会保障卡服务热线12333进行挂失。参保人再携带相关材料进行补办。各地规定不尽相同,因此,在办理的时候应提前,向当地人力资源和社会保障局进行咨

    14,901 15,340
  • 根据劳动法员工被辞退应如何补偿 01:01
    根据劳动法员工被辞退应如何补偿

    根据《中华人民共和国劳动法》员工被辞退的补偿,具体如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 2、劳动者月工资

    2,696 15,340
吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
咨询律师
186-2004-7948
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?