劳动合同最低签约年限为多少?

2021-09-11 27

普法内容

1、法律没有规定劳动合同的最低签约年限，如果单位与劳动者决定签订固定期限劳动合同的，可以签一年、二年或者三年的合同； 2、如果签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同的，则以完成任务所需的时间为劳动合同期限即可。

《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

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劳动合同上面约定的最低时间为多少天
相关的劳动法律法规并没有规定劳动合同的最低期限，因此当事人如果要订立固定期限的劳动合同的，可以自行协商达成一致后，依法订立几个月、一年或者两年等期限的劳动合同。或者双方当事人也可以依法订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动

2020-10-04 99
劳动合同续签最低几年
劳动合同续签一般企业的做法是签三年，法律没有对续签的年限做出明确的规定，需要用人单位和劳动者协商一致即可，符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条第二款规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限

2020-06-20 104
劳动合同的最低服务年限能不能约定？
劳动合同中是能够约定最低服务年限的。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。服务期内，劳动者要求解除劳动合同的，应当承担违约责任。

2020-01-28 199

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劳动合同到期签合同最低年限是多长
因为总有人因种种原因到了法定退休年龄才会缴费够了15年，有的甚至到了法定退休年龄也不足15年。当然不可否认有人利用最低缴费年限这一门槛，又有一部分人是受一知半解的网友忽悠的，说15年就够了，导致有些

2022-08-03 15,340
最低劳动合同期限
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2023-05-28 15,340
公司要求签劳动合同，劳动合同最低要签几年
劳动合同法并没有对劳动合同签订的最低期限做出规定，具体由双方协商确定。劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有

2022-06-03 15,340
单位解除劳动合同的违约金有下限吗最低多少？
也就是说，除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者无需向单位支付任何违约金

2022-07-02 15,340

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01:05
签二年租房合同违约金多少
民法典没有对签二年租房合同违约金的数额作出规定，因此签二年租房合同违约金的数额可以由租房合同双方当事人协商确定。当事人在合同中可以直接约定违约金数额，也可以约定违约赔偿数额计算方法。如果违约方在守约方要求其承担违约责任时，认为约定的违约金过

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房屋租赁合同最多可以签多少年
房屋租赁合同最多可以签二十年。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，租赁合同是出租人将租赁物交付给承租人使用、收益，承租人交付租金的合同。而且租赁期限不得超过二十年。如果签订的房屋租赁合同期限超过二十年的，超过的部分无效，在当事人之间

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医保最低缴费年限
医保最低缴费年限为20年。医疗保险在退休时必须积累，一定的缴费年限，含视同缴费年限，一般规定为20年到30年，并且实际缴费年限必须达到5年或10年，才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按

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