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从理论上而言,劳动合同一式两份,没有必须给回公司销毁的规定。你只需要注意:工资、补偿金、社保、住房公积金等各种法定项目未结清、转移、封存,不可乱丢劳动合同原件给任何人! 解除合同要归还合同吗的问题就是这些。
合同解除不是就不用还债了。合同解除后,尚未履行的,终止履行,已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施、并有权要求赔偿损失。合同解除,是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定,依法解除合同效力
1、用人单位随时解除劳动合同。合同期后要求解除合同根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同: a、在试用期间被证明不符合录用条件的;b、严重违反劳动纪律或者用人单
首先要告诉您,购房合同解除以后,贷款合同并不因此解除,所以您还是必须要履行按揭贷款合同的。 由于买房本身与银行之间的借贷关系是两个不同的合同问题。贷款是独立于房屋买卖关系之外的,所以,解除购房的合同并
不是,但如果是解除劳动合同,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照有
用人单位在解除劳动合同时,需要一次性付清劳动者的工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
辞退意味着劳动合同终止,具体就是指劳动合同的解除。首先需要明确,劳动合同终止就包括了劳动合同的解除,因此二者不是相互排斥的关系。相反,劳动合同的解除在劳动合同的终止的概念范围之内。其次,用人单位辞退劳动者就是指劳动者出现了法定过错的情形,用
单方面解除合同是否需要赔违约金,根据具体情况而定。单方面解除合同,是否需要赔违约金,要看解除合同的原因是什么,以及合同的约定是怎么样的。 1、以单方解除合同,如果是因为一方的违约行为而解除的,并且当事人约定了违约金的,那么就要按照条款中的方
子债父还、父债子还只是情理上的说法,在法律上并没有得到认可。一般来说,个人债务由个人来承担并偿还。但存在着例外的情况,主要针对儿子是限制民事行为能力人的情况。比如,未成年人实施了伤害他人的行为,导致侵权之债的发生,这时候父亲作为法定监护人,