疗休养要职工满一年吗，法律上如何解决？

2024-05-17 14

普法内容

疗休养要职工满一年。职工疗休养是劳动者休生养息的福利事业，是我国社会保障体系的重要组成部分，是国家法律赋予职工的一项基本权利。《员工疗休养管理制度》第三条规定职工参加疗休养按职工工作年限计算：职工累计工作已满1年不满10年的职工三年一次（在第三年安排）；已满10年不满20年的职工二年一次（在第二年安排）；已满20年以上的职工一年一次。职工疗休养假期原则上按《职工带薪年休假条例》规定休假时间（含往返途中），疗休养时间与当年度的年休假时间相抵。法律依据《员工疗休养管理制度》第三条规定职工参加疗休养按职工工作年限计算：职工累计工作已满1年不满10年的职工三年一次（在第三年安排）；已满10年不满20年的职工二年一次（在第二年安排）；已满20年以上的职工一年一次。职工疗休养假期原则上按《职工带薪年休假条例》规定休假时间（含往返途中），疗休养时间与当年度的年休假时间相抵。【温馨提示】这是根据当前问题的经验总结，不同地区的法院在审判尺度上有细微差别，这是很正常的现象。办理案件尽量选择专业的律师，点击快速咨询，与律师沟通法律诉求，维护自己的合法权益！

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2024-05-02 15
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后座放满东西要罚款吗，法律上如何解决？
后座放满东西要罚款。5座私家车后座放行李或者其他东西，在正常的情况下不属于违章行为，也不会被处罚。但是如果放置的东西挡到了内后视镜，就属于违法行为。因为根据交通法规规定载客汽车除车身外部的行李架和内置的行李箱外，不得载货，所以属于违反交通法

2024-04-28 26

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员工离职没休年假如何解决
1、根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：用人单位与职工解除或者终止时，当年度未安排职工休满应休的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整

2022-09-02 15,340
如何解决离职后休年假
《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后

2022-05-21 15,340
酒驾不满一年如何解决
根据《中华人民共和国道路交通安全法》第一百一十三条第二款和《机动车驾驶证申领和使用规定》第十二条的规定，机动车驾驶证被吊销后，只要不是终生不得重新取得机动车驾证（终身禁驾）的情况，可以重新取得机动车驾

2024-11-13 15,340
不满一年的已付违约金如何法律解决
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2022-10-19 15,340

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职工社保交满15年能领多少退休金
职工社保交满15年能领多少退休金，法律没有明确的规定。要根据缴纳的档次以及当地经济情况等确定计算。根据相关法律规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。参加基本养老保险的

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