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不能一概而论,因为职称也分等级,比如正高分1、2、3、4级;副高就分5、6、7级,中级分8、9、10级,初级分11、12级。一般情况下,同等级别比较,职称比职务要高,就拿副高和副处来说吧,副高最低的七级退休,养老金比副处退休低;副高的五级、
高级职称,一般来说都属于高级人才。过去的时候,国家考虑到在企业退休的高级职称的专家和专业技术人员,过去为我们企业发展做出了很大贡献,但是由于1991年开始的退休养老保险制度不够完善,慢慢的显得他们退休养老金待遇偏低。因此,2005年国家在全
1,不同的级别,在退休时享受的待遇是不一样的;2,不同级别的,在退休以后,享受到的住房、医疗、养老保险、养老金等都是不一样的。
【法律意见】 女性的退休年龄(尤其是工人编制)大多为50周岁,类似于你这种具有高级职称或专业技术人员,根据工作需要也可以在55周岁退休,关键取决于单位的选择和当事人对自己的定位。
能享受。享受养老保险待遇的必要条件为:1、达到法定退休年限2、养老保险缴费满15年。企业职工辞职后,养老保险关系扔保留,可以在辞职的时候与企业办理《解除或者终止劳动合同证明》后,到人社局劳动关系股备案
高级职称评审可咨询武汉人事社保局职改办,联系方式:。目前,职称不作为退休待遇核定的因素。
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同,具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先,五级伤残的员工,可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
当兵30年退伍后的待遇主要体现在以下方面: 1、一次性退役金; 2、退役军人创办小微企业,申请创业担保贷款,享受贷款贴息等融资优惠; 3、在政治待遇上,计划分配军转干部享受所在单位与其军队职务等级相应或者同等条件人员的政治待遇。自主择业军转
工伤十级伤残享受的待遇,具体情况如下:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资;2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位