恶意欠薪的处理方式有什么

2020-04-19 289

普法内容

用人单位恶意欠薪的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，也可以提起劳动仲裁。

根据《劳动合同法实施条例》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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恶意欠薪罪恶意欠薪罪的规定
恶意欠薪罪指的是以转移、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大的行为。《中华人民共和国刑法》修正案（八）第41条规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳

2024-06-16 32
恶意欠薪的索要方法有哪些
恶意欠薪的索要方法如下：除平时注意收集相关证据材料外，劳动者还可以通过工会与用人单位协商或向劳动监督部门报告。用人单位仍不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以申请仲裁，并提供相应证据证明劳动关系。证明双方有劳动关系的，单位未按照的规定未签订劳

2022-06-17 423
遭遇恶意欠薪去什么地方投诉
遭遇恶意欠薪可以向劳动监察大队进行投诉。

2020-12-01 158

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恶意讨薪有哪些方式
刑法并未规定恶意讨薪罪，刑法只规定了恶意欠薪罪。恶意欠薪罪指的是以转移、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大的行为。《中华人民共和国刑法》修正案(八)第

2022-08-15 15,340
恶意欠薪，该怎么办，收集证据的方式有哪些
恶意拖欠工人工资的行为是侵犯工人合法权益，严重破坏了诚信的市场原则，也是社会不稳定的因素之一。因此，使用者恶意工资不足，劳动者一方面必须收集相关证据，证明使用者工资不足。为了证明使用者工资不足的事实，

2021-10-24 15,340
恶意欠薪会受到什么处罚呢？
1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三

2023-02-22 15,340
对于恶意欠款人，可以通过什么途径来解决呢？恶意欠款的处理方式？
对于恶意欠款人，首先对于有证据证明债务关系的，直接诉讼。对方有偿还能力的（实际执行保证）起诉前搜索对方财产、账户、对外投资。对恶意欠款人最好在起诉同时进行财产保全，以防转移财产。其次，为时间上的问题，

2022-01-19 15,340

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01:12
公司恶意调岗降薪怎么办
公司恶意调岗降薪的解决办法有以下三种，分别是： 1、公司恶意调岗降薪，劳动者可以先与公司协商解决； 2、如果协商不成的，劳动者可以向当地的劳动行政部门去举报、投诉，要求用人单位停止违法行为，恢复原岗位、原工资； 3、依法通过申请仲裁，要求用

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发生严重追尾的处理方式是什么
发生严重追尾的处理方式如下：发生严重追尾的，首先，当事人应当立即停车保护好现场；并且要开启危险报警闪光灯。然后，需要拨打报警电话；如果有人员伤亡的，还需要拨打急救电话并抢救伤员，如果因为抢救伤员变动了位置的，需要标明。警方出警后，当事人需要

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恶意抢注商标有什么后果吗
恶意抢注商标的后果是最终会被商标局撤销商标权，并且被侵权人可以向恶意抢注的一方申请民事赔偿。恶意抢注申请人成为合法所有人之后，即会利用其注册商标的占用权，禁止他人使用原本属于自己的商标或利用其处分权对被抢注者高价转让或高价许可使用该商标。恶

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