一休一日如何才算三天病假

2021-08-22 16

普法内容

在做一休一的工作制度下，职工请三天病假的，其工资为病假工资和其他正常出勤工资的总和。当事人可以请带薪病假，此时是不需要扣工资的。用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位职位正常出勤的月工资的70%确定。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

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做一休一病假开3天怎么算
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2020-08-06 239
补休日一天算几天
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2020-04-11 615
病假一天请假一天去医院看病算病假吗？
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2020-03-27 1,159

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病假全休一周是多少天算休假的？工资如何算？
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2023-04-04 15,340
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2022-08-30 15,340
假如年假一年算一年, 那要休几天假才会算满一年
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2021-10-25 15,340
公司有一职工休病假15天应如何算
一、公司有一职工休病假15天应如何算企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： (一)实际工作年限十年以下的，在本单

2023-05-26 15,340

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国庆节节假日几天三薪
国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天，而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的，用人单位应当按

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