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疫情期间领取失业金流程如下: 1、确认自己符合领取条件; 2、在公司的解聘报备; 3、公司向社保局递交解聘通知书以及失业证明档案材料; 4、失业人员被解雇之后的失业登记; 5、社保局审查之后通过,领取失业金。。根据《失业保险条例》。第十四条
疫情时期造谣的法定处罚标准是,犯罪情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款,犯罪情节严重的,可能判处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
构成非法经营罪。 《关于办理妨害预防、控制突发传染病疫情等灾害的刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第六条规定:违反国家在预防、控制突发传染病疫情等灾害期间有关市场经营、价格管理等规定,哄抬物价、牟取
我国价格法第40条明确规定,捏造、散布涨价信息,哄抬价格,推动价格过高上涨,国家以及各地方的价格管理部门,应当责令其停止发布涨价信息,责令改正,没收违法所得并,按照违法所得5倍以下罚款。如果没有违法所
1、在担保期间,负有妥善保管质物的义务,因保管不善致使质物灭失或者毁损的,质权人应当承担民事责任,按造成的实际损失赔偿。 2、法律规定:《中华人民共和国民法典》第四百三十二条【质权人的保管义务和赔偿责
赔偿经济损失,属于可以从轻或减轻处罚的情节。具体能减几年,要根据案情决定,由法官进行裁决。《刑法》第七十八条【适用条件与限度】被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监
无因管理造成损失需要赔偿。在无因管理过程中,造成他人损害的,也是属于侵权行为的,既然属于侵权行为,则侵权人就应当对被侵权人进行赔偿。所谓无因管理是指未受他人委托,也无法律上的义务,为避免他人利益受损失,而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行
无效合同造成损失的话,当事人可以请求有过错的另一方承担相应的赔偿责任。另外需要注意,如果当事人对合同的无效事由也存在过错的话,当事人就应当减轻对方的相应赔偿责任。换句话说,为了贯彻公平的原则,有过错的一方当事人应当承担相应的责任。如果双方都
劳动者个人过失造成工伤,有重大过错的话自己承担一定赔偿责任,但员工还是可以依法享受工伤待遇。劳动者个人过失造成工伤的,依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿,造成伤残的,按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。 职工有下列情形之一的,应