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殴打孕妇是犯法的,打至轻微伤,违反了《治安管理处罚法》;打至轻伤以上,违反了《刑法》,涉嫌故意伤害罪。 《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日
故意打孕妇案件,法院分以下情形处理:未构成犯罪的,要求侵权人承担人身损害赔偿责任,公安机关按《治安管理处罚法》依法作出治安管理处罚;构成故意伤害罪的,要求侵权人承担人身损害赔偿责任,同时按情节严重程度作出刑事处罚。
关于误伤致人轻伤怎么判的问题,如果按照伤残鉴定的标准被认定为轻伤,而且是过失的话,不承担刑事责任,需要承担民事赔偿责任。如果是故意殴打孕妇构成轻伤,则需要承担刑事责任,受害人可以提出附带民事赔偿请求。所以,故意伤害致人轻伤以上,或者过失致人
行为人故意殴打孕妇,法院一般会认定其构成故意伤害罪,一般会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。若行为人致孕妇重伤,三年以上十年以下有期徒刑;致其死亡或者以特别残忍手段致其重伤造成严重残疾,处十年以上有期
1、如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。 2、如果鉴定结果是轻伤,打人者涉嫌故意伤害罪。公安机关应当立案侦查,追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立
如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。 如果鉴定结果是轻伤,打人者涉嫌故意伤害罪。公安机关应当立案侦查,追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案,可以
如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。 如果鉴定结果是轻伤,打人者涉嫌故意伤害罪。公安机关应当立案侦查,追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案,可以
孕妇刑事犯罪的处理规定如下: 1、可以办理取保候审。对怀孕的妇女采取取保候审,不致发生社会危险性的,那么可以取保候审; 2、不适用死刑。刑法明确规定审判的时候怀孕的妇女不适用死刑; 3、应当宣告缓刑。对于怀孕的妇女,犯罪情节较轻,有悔罪表现
公司因为解散,终止孕妇员工的劳动合同的,应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说,劳动者的经济补偿,与劳动者在用人单位工作的年限挂钩,工作时间越长,得到的经济补偿相应也会越多;反之亦然。具体来说,经济补偿规则如下:1、劳动者在用人单位工作
关于遗弃老人公安机关怎么处理的问题:首先,任何一个人只要发现有遗弃行为都可以向侦查机关报案。在接受报案后,公安机关会进行相关侦查工作。其次,如果是被遗弃的本人,可以自诉到法院。遗弃在现实中是很常见的,如离婚双方都不想抚养孩子的,或子女不愿赡