我想要知道那个劳动合同法劳务分包的事！！

2024-06-29 11

普法内容

指施工单位或者专业分包单位（均可作为劳务作业的发包人）将其承包工程的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。也就是：甲施工单位承揽工程后，自己买材料，然后另外请乙劳务单位负责找工人进行施工，但还是由甲单位组织施工管理。劳务分包是施工1行业的普遍做法，法律在一定范围内允许；并且劳务公司不可以将承揽到的劳务再分包给其他的公司。在这里要区分转包和分包的区别。转包，分包的是分部分项工程；分包，可能是劳务，也可能是分部分项工程。因此，劳务分包没有转包一说2。

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我想要知道那个纯劳务分包有进项可以抵扣吗？／
首先，如果是适应简易征收办法的，对外开具增值税普通发票，不能抵扣进项 —简易计税方法应纳税额＝销售额×3％销售额＝含税销售额÷（1＋3％）销售额为取得的全部价款和价外费用扣除支付的分包款后的余额。

2024-05-26 14
我想要知道劳务分包合同价格是哪些样子的
对合同劳务分包范围内的工程质量向工程承包人负责，组织具有相应资质证书的熟练工人投入工作；末经工程承包人的许可或授权，不得擅自与发包人及有关部门建立工作联系；自觉遵守法律及有关规章制度

2024-06-05 7
我不知道我的劳动法合同在那个公司登了？
到公司去了解

2024-06-23 14

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你好，我想知道专业分包合同可以劳务分包吗？
专业分承包人与总承包人就专业工程对总发包人承担连带责任，劳务承包人仅就劳务作业对劳务发包人负责，对总发包人不直接承担责任。

2024-09-03 15,340
我想知道劳动合同法怎么才算一个月
关于劳动合同法怎么才算一个月这个问题的计算法法如下：国家劳动法工资标准一个月一般按21.75天计算。月计薪天数(365天-104天)÷12月21.75天。

2024-08-31 15,340
更适合他的发展,就想要解除合同了,我就想要知道那个劳动者解除劳动合同形式咋样？
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章

2022-07-29 15,340
谁知道那个几号字？劳动合同？
一般都是“宋体”、“小四”。劳动合同范本用人单位（甲方）：地址（甲方）：职工（甲方）：使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严

2023-05-28 15,340

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如何区分劳务合同与劳动合同
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或

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劳务承包和劳务分包的区别
劳务承包和劳务分包，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、概念不同。在同样具备资质的情况下，包工不包料是劳务合同，包工包料是分包合同； 2、合同效力不同。专业分包是要征得发包人的同意，而劳务分包不需要； 3、承担责任的范围不同。专业分包，总

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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根

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