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职工被借调期间工伤应由谁负责?

职工被借调期间工伤应由谁负责?

2020-10-19 188
普法内容
用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
《中华人民共和国工伤保险条例》第四十三条第三款职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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