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因竞业禁止而产生的纠纷需要劳动仲裁。劳动者与用人单位因竞业限制对经济补偿与违约金产生的纠纷,属于因经济补偿或者赔偿金发生的争议,由劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
劳动仲裁庭上程序是什么? 1、由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭,宣布仲裁庭纪律; 2、首席仲裁员宣布开庭,宣布仲裁员、书记员名单,告知当事人的申诉、申辩权利和义务,询问当事人是否申请回避并宣布案由; 3、听取申诉人的申诉和被
劳动仲裁裁决书生效后,如果对方未履行裁决的,可向对方住所地或者财产所在地的人民法院提交执行申请,由基层法院强制执行。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条“当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾
劳动仲裁确认上诉的方式是等待法院的通知。法院将在立案之日起五日内书面通知对方。如果收到起诉书副本,则表明对方上诉。如果没有收到,则表示没有上诉。
劳动仲裁一般没有免费律师,自行委托律师需要支付律师费;但以下劳动争议,当事人因经济困难没有委托代理人的,可以向法律援助机构申请法律援助:请求给予社会保险待遇或;请求确认劳动关系或者支付劳动报酬;请求用
因竞业禁止而产生的纠纷需要劳动仲裁。劳动者与用人单位因竞业限制对经济补偿与违约金产生的纠纷,属于因经济补偿或者赔偿金发生的争议,由劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
仲裁是劳动争议的前置程序。劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式,出现劳动争议时,如果当事人协商不成的,可以申请劳动仲裁解决争议。申请时要注意仲裁时效问题,超过时效的,一般是很难维护自己的权益的。
劳动仲裁地点的确定,具体情况如下: 1、仲裁委员会发现受理的案件不属于本会管辖时,需要移送有管辖权的仲裁委员会。仲裁委员会之间由于管辖权发生争议,那么可以让双方当事人通过协商的方式解决。协商不成时,可以让共同的上级劳动行政主管部门指定管辖;
劳动仲裁不能网上申请,劳动者要申请劳动仲裁的,需要到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委员会,申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,申请劳动仲裁需要向法院提交书面的劳动仲裁申请书,和能证明劳动关系存在
劳动仲裁不可以在网上申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,发生劳动争议的,劳动者可以先与用人单位协商解决,如果协商不成的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲