请病假可以不告诉公司病因吗

2022-05-31 23

普法内容

一、请病假可以不告诉公司病因吗 1、这属于个人隐私，公司自然没有权利随意泄露请假原因，反而有义务和责任为其保密。如对请假人造成伤害，去寻求法律支，追究相关人员的责任。这属于个人隐私，公司自然没有权利随意泄露请假原因。反而有义务和责任为其保密。如对请假人造成伤，去寻求法律支持，追究相关人员的责任。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。二、公司请病假扣钱吗请病假，不扣工资。在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准。

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请病假2年后可以再请病假吗
病假已休2年，回单位上班后，多久可以请假要看你们单位的态度，还要看你是请公休假还是事假，建议你和你们领导协商。

2020-05-18 1,610
有工资可以向公司请病假吗
向公司请病假不会扣工资，但会按劳动合同约定或者与用人单位规章制度规定少支付工资。病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

2020-07-04 23
本人可以向公司投诉请病假么？
向公司请病假，符合请假条件用人单位不批准的，可以到当地劳动行政部门进行投诉。根据法律规定，劳动者依法享有休息休假的权利，用人单位应当给予保障。

2020-08-03 91

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请病假公司可以不发底薪吗
公司请病假不发工资是违法的，用人单位应支付病假工资的。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能

2023-08-27 15,340
有病假条公司就可以不给病假条吗
不能，必须交验公司规定的资质的医院出具的病假单原件及当事人的病历、请假条、收据等资料，享受病假工资的待遇。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作

2023-02-13 15,340
员工生病或者非因工负伤，可以向公司申请病假吗
可以向用人单位申请病假，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定：“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗

2022-02-02 15,340
因病请假可以辞职么
辞职是职工的权利。一般来说，单位只有批准辞职的权力，没有不批准辞职的权力。单位应当在收到职工的书面辞职申请之日起的一个月内完成批准程序。请假是职工的权利，但是，是否批准请假，是单位的权力。单位可以根据

2022-07-07 15,340

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军训请病假会扣学分吗
军训请病假不会扣学分。军训是学生接受国防教育的基本形式，是培养“四有”人才的一项重要措施，是培养和储备我军后备兵员及预备役军官，壮大国防力量的极度有效的手段。军训是必修课，这个学分是必须得到的，如果有假条，可以暂缓军训，但是一般是需要在下一

9,533 15,340
01:03
员工病假多久可以开除
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，

11,566 15,340
01:04
员工请病假工资怎么计算
员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工

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