由于工作失误对老板造成的损失应如何处理

2024-07-04 11

普法内容

要看具体情况，工人如果有重大过失，单位有权利对工人进行追偿。

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酒店员工工作失误造成经济损失6600元如何处理
员工承担与其过错相当的法律责任。详谈电话或短信联系。

2024-06-17 7
由于员工工作失误造成的属于工伤吗
劳动者自己操作失误导致的工伤，同样能够得到工伤待遇，自残、自杀、酗酒和吸毒等情况除外。

2020-04-19 387
因工作失误造成国有资产损失
因工作失误造成国有资质流失的，可能会构成徇私舞弊低价折股、出售国有资产罪，如果损失特别重大的，处三年以上七年以下有期徒刑。法律规定，国有公司，企业或者其上级主管部门直接负责的主管人员，造成国有资产损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下

2020-09-28 1,095

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由于工作不细心采购失误，造成的损失由谁负责。
一般由责任人承担。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案。

2022-11-01 15,340
酒店员工工作失误造成经济损失6600元如何处理
员工承担与其过错相当的法律责任。详谈电话或短信联系。

2022-10-31 15,340
工作失误造成损失属于什么刑法
工作失误造成重大损失不构成玩忽职守罪。玩忽职守罪需要符合以下构成要件： 1、客体要件。本罪侵犯的客体是国家机关的正常活动。 2、客观要件。本罪在客观方面表现为国家机关工作人员违反工作纪律、规章制度，擅

2023-01-15 15,340
如果在工作过程中工作失误造成的损失应该如何承担？
1、根据我国劳动法律法规的规定，劳动者因为工作失误给公司造成损失，应当承担赔偿责任；2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济

2022-04-12 15,340

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01:04
无效合同造成损失如何承担
无效合同造成损失的话，当事人可以请求有过错的另一方承担相应的赔偿责任。另外需要注意，如果当事人对合同的无效事由也存在过错的话，当事人就应当减轻对方的相应赔偿责任。换句话说，为了贯彻公平的原则，有过错的一方当事人应当承担相应的责任。如果双方都

1,509 15,340
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无因管理造成损失需要赔偿吗
无因管理造成损失需要赔偿。在无因管理过程中，造成他人损害的，也是属于侵权行为的，既然属于侵权行为，则侵权人就应当对被侵权人进行赔偿。所谓无因管理是指未受他人委托，也无法律上的义务，为避免他人利益受损失，而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行

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个人过失造成的工伤怎样赔偿
劳动者个人过失造成工伤，有重大过错的话自己承担一定赔偿责任，但员工还是可以依法享受工伤待遇。劳动者个人过失造成工伤的，依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿，造成伤残的，按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。职工有下列情形之一的，应

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