因两人发生冲突，打了领导，没有明文规定开除么

2024-06-26 11

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没有规定，但可以向对方主张人身损害赔偿。焕廷法律服务团队A为您提供法律服务。

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员工因为工作原因发生冲突单位能开除吗
关于用人单位可以开除劳动者的情形可以参考下列法律规定。因工作发生冲突，造成严重影响的，可以认定为第四项。

2020-01-06 311
因发生冲突打架意外打死人如何处理的啊？
按实际情况，如果属于聚众斗殴致人死亡的，按故意杀人罪定罪处罚。相关法律规定《中华人民共和国刑法》第二百九十二条聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年

2024-06-10 21
邻居两家因纠纷发生冲突打架，这个应该怎么解决？
当地社区或者警察进行协调，如果出现轻微伤以上伤势，就涉及刑事了。邻居的话，最好两家进行协商，以和为贵，根据发生冲突的原因，对症下药，解决纠纷。

2024-04-29 11

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和领导发生冲突了怎么办
和领导发生冲突了，打架斗殴之类的可以报警。单纯的工伤去劳动局申报。【第十七条】职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起

2023-02-13 15,340
跟领导发生冲突而被开除我有没有权利要求赔偿
公司解除劳动合同需要满足一定条件，根据《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)

2022-10-09 15,340
在厂里为了工作发生打架冲突是否被开除
上班期间打架斗殴，其行为严重违反了用人单位的劳动纪律，用人单位以此为理由，和劳动者解除劳动合同依法是可以的，不存在违法行为。被用人单位解除劳动合同的，得不到任何的补偿。法律链接：《》第三十九条劳动者有

2022-09-05 15,340
因为口角发生冲突被人打了，之后人跑了，该怎么办
根据规定，对于完全的精神病人，即不能辨认或者不能控制自己行为的精神病人，实施了刑法规定的危害行为，造成危害结果的，不负刑事责任。这是因为精神病人的危害行为，缺乏的主观要件，精神病人由于不具有辨别是非、

2022-10-08 15,340

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01:14
两省社保卡是否有冲突
两省社保卡是有冲突的。一个身份证一个人只能买一个社保，在同一地区，无法交两份。 1、不同地区的，可以交，但没有意义，待全国联网、清查或退休时，如果发现两处交社保的，不同时期的累计计算缴费时间和缴费金额； 2、如果新工作单位与现参保地是同一地

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01:15
交了两万定金可以让开发商退吗
很多人认为定金一旦交付就不能够要求退还，但是实际上定金是可以要求退还的，只是要满足一定的条件。在以下情形之下，购房者有权要求开发商返还定金： 1、若签订合同的双方当事人协商一致确定定金可退的，那么定金是可以退的； 2、若收取定金的一方违约，

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01:04
地方性法规和部门规章出现冲突时怎么裁决
地方性法规和部门规章出现冲突时，地方法律法规相抵触的规定无效，制定机关应当及时予以修改或者废止。根据相关法律规定可知，地方性法规，是指法定的地方国家权力机关依照法定的权限，在不同宪法、法律和行政法规相抵触的前提下，制定和颁布的在本行政区域范

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