2022年为什么法律规定工伤不分责任？

2024-06-29 5

普法内容

对劳动者的特殊保护。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

2022年工人不按操作规定工伤怎么付这个责任？
工伤责任单位或工伤保险承担。

2024-07-07 1
2022年，工程施工分包的法律规定
（ds bygoogle＝widow． ds bygoogle ［］）．psh（｛｝）；施工分包，是指建筑业企业将其所承包的房屋建筑和市政基础设施工程中的专业工程或者劳务作业发包给其他建筑业企业完成的活动。房屋建筑和市政基础设施工程施工分包

2024-06-20 9
会计法规定的法律责任可分为
就我国法律规范体系对会计法律责任规定而言,其形式包括行政责任、刑事责任与民事责任。 (一)行政责任。行政责任是我国会计法律责任的主要形式，包括行政处分与行政处罚。 (二)刑事责任。一般来说，刑事责任作为最具威慑力的制裁形式，只适用于严重危害

2020-12-29 695

专业问答更多>>

2022年法律规定什么情形下可以认定为工伤
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作

2022-12-14 15,340
法律责任分为刑事责任的相关规定有什么呢？
法律责任是指因违反了法定义务或契约义务，或不当行使法律权利、权力所产生的，由行为人承担的不利后果。就其性质而言，法律关系可以分为法律上的功利关系和法律上的道义关系，与此相适应，法律责任方式也可以分为补

2022-08-01 15,340
2022年民事责任可分为
1.根据民事责任发生的原因，民事责任可分为债务不履行的民事责任与侵权的民事责任。 2.根据民事责任的内容，民事责任可分为履行责任、返还责任和赔偿责任。 3.根据承担民事责任一方当事人之间的关系，民事责

2022-11-25 15,340
分为责任工伤和非责任工伤吗？
工伤没有这一说，事故有责任事故和非责任事故。工伤是保障劳动者利益的。工伤认定只要满足《工伤保险条例》规定的情形，就可以认定工伤。比如最典型的：工作时间，工作场所内，因为工作原因受到的伤害，就属于工伤。

2022-10-05 15,340

法律短视频更多>>

00:47
民法典2022年离婚有什么新规定
民法典2022年离婚有以下新规定： 1、新增了关于离婚冷静期的规定，夫妻双方协议离婚后若一方对离婚反悔的，可以在30日内撤回离婚申请； 2、明确判决不准离婚后，分居又满一年，一方再次提起离婚诉讼的，法院应当准予离婚； 3、增加了夫妻一方挥霍

1,466 15,340
01:03
违法为什么要承担责任
违法要承担责任的原因如下：违法承担责任，是对违法行为的惩戒，以保证法律的权威性。根据相关法律规定，一切危害国家主权、领土完整和安全，分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度，破坏社会秩序和经济秩序，侵犯国有财产或者劳动群众集体所有

3,099 15,340
00:54
2022年假规定怎么休
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年

1,378 15,340