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单位和职工解除合同,是要履行解除合同的法定手续之后,才可以认定为解除合同,没有履行解除合同,应该视为合同有效,不论是用人单位和职工本人,都应该履行合同。单位终止了缴纳社保,不能认定为解除合同,如果单位不给你依法缴费,你可以向社会保险部门反映
缴纳社保并不一定需要劳动合同,按照人社部门的有关规定,职工(含农民工)与企业(含企业化管理的事业单位,民办非企业单位)签订劳动合同之月起,应按规定参加企业职工基本养老保险。如职工未与企业签订劳动合同,但存在事实劳动关系的,应当从企业支付工资
不交社保是违法的。签了劳动合同没买社保,劳动者可以与用人单位协商缴纳社保;协商不成,向社会保险费征收机构举报,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足;或者向劳动仲裁机构申请仲裁;对仲裁裁决不满意的,可以向人民法院起诉。
1、社保缴纳年限不足,如果从办理社保开始的那一天到现在有断交的部分可以去办理补交。 2、如果办理完补交,年限可以满15年的,在退休的时候可以享受养老金待遇。 3、如果办理完补交,年限还不足的,只能办理
你在公司工作期间应依法享有社会保险的权利,即单位为你缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等权利。 由于你与单位以前没有劳动合同,不能直接证明你与公司的劳动关系,因此你要收集证据证明你与公司的劳动
还没签合同不想租房子,对于已经交纳的押金,可以与出租人协商能否退还部分押金。如果无法协商,可以请求居委会进行调解。根据《民法典》第五百七十八条的规定,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义
单位的做法违反《劳动合同法》,您可以主张经济补偿金或经济赔偿金。有没有签订劳动合同,有没有购买社保?建议向劳动监察大队投诉;或申请劳动仲裁。
交了几年社保不想交了,不能退。即使不坚持买社保了,一般是不能退钱的,只有在退保的情况下,才能退钱。退保是有条件要求的,社保是不可以退保的,只会随着工作地点进行转移、合并等。但是如果中途断缴,社保局也会保留你的账户余额,待退休时,拿着社保卡或
签了劳动合同不想干了的处理办法如下: 1、与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、若属于正式工,也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前3日,通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金
承租人签订房屋租赁合同后,如果反悔不租,属于单方解除合同的行为,除非房屋租赁合同中约定了承租人有解除合同的权利或者发生了法定可解除合同的情形,否则承租人属于违约解除房屋租赁合同,应当按照合同约定承担违约责任,在房屋租赁合同关系中,承租人需要