女子请病假旅游被开除公司的做法合法吗被开除

2021-10-11 135

普法内容

通过请病假去旅游属于严重违反用人单位的规章制度的，开除合法。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；其他。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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请病假外出旅游被公司开除合理吗
请病假外出旅游被公司开除不合理的。请病假外出旅游被公司开除需要注意事项如下： 1、解公司规定。在请假前，需要了解公司的请假制度和规定，明确公司对于请假的要求和标准； 2、诚实守信。请假时需要诚实守信，不能以虚假理由请假，否则可能会面临被公

2023-05-12 31
请病假旅游被开除可以索赔吗
请病假旅游被开除不可以索赔。请病假去旅游等于旷工。如果旷工的天数达到了用人单位规定的开除的天数，用人单位可以单方解除劳动合同，不需要支付赔偿金。

2020-04-07 95
病假条会被开除吗病假条还能被开除吗
开假的病假条可能会被开除。是否会被开除要根据单位的规章制度确定，如果单位的规章制度明确禁止此种行为，规定开假病假条的解除劳动合同，则员工有此行为的会被开除。

2020-08-21 213

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女子请病假旅游被开除怎么解决？
请病假旅游严重违反用人单位规章制度的，开除合法。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：严重违反用人单位规章制度；依法追究刑事责任；严重失职、营私欺诈，对用人单位造成重大损害；其他。

2021-12-30 15,340
比如请病假旅游被开除能赔偿吗
通过请的病假假期去旅游，就等于是旷工。如果旷工的天数达到了用人单位规定的开除的天数，用人单位可以单方解除，不需要支付。与员工协商一致，可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同

2022-09-04 15,340
员工不出国旅游被公司开除是否合法
没有离职之前，仍然属于员工，但是个人出国旅游，属于个人行为的，单位和社保无需承担责任，因治疗长时间影响工作的，还可以解除劳动合同。如果当事人非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的，或者在试用期间被证明

2022-03-21 15,340
老年人请病假旅游被开除可以索赔么
通过请的病假假期去旅游，就等于是旷工。如果旷工的天数达到了用人单位规定的开除的天数，用人单位可以单方解除，不需要支付。与员工协商一致，可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同

2022-09-04 15,340

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01:33
被公司开除有什么补偿
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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01:07
学历被注销会被开除公职吗
学历被注销会被开除公职。根据相关法律规定可知，公务员必须遵守纪律，不得有下列行为： 1、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动； 2、组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工； 3、玩忽职守，贻误工作； 4、

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01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

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