在职员工能不能诉讼公司可以

2024-05-19 11

普法内容

公司违反劳动合同，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲搜索裁，维护合法权益。《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。第七十九条任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。

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律师员工在公司辞职不批可以起诉公司吗
提前一个月通知公司解除劳动合同，并以公司为被申请人申请劳动仲裁，要求确认劳动关系解除

2024-05-14 20
员工不签离职公司能不能注销
劳动合同未解除公司不能注销，公司注销必须是对于公司的一些事情做出了非常明确的处理，比如说解除劳动合同，发放工资等等，劳动者被违法辞退，需要由于经济补偿。

2020-09-13 447
公司离职员工能不能办社保
如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便

2024-05-27 14

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2023-06-17 15,340
离职员工离职满三年后，公司还能否向员工提起诉讼？
根据具体情况,劳动争议事项的仲裁时效期间为一年。如果员工和公司就离职补偿达成共识并明确表示放弃其他权益,那么在双方没有其他纠纷的情况下,企业仍然可以提出仲裁申请。但是,胜诉的可能性相当渺茫。如果涉

2024-12-03 15,340
公司叫员工离职，员工不去公司可以辞职吗
具体情况情况具体分析，例如：工厂搬迁工人不去可以要求支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支

2022-04-24 15,340
公司要求员工从事本职以外的工作，员工能不能拒却？
要根据双方签订的劳动合同中关于劳动者的工作职责范围或者劳动者的岗位职责是如何规定的，如果工作只能是在劳动者本职工作之余办理，如果劳动者的本职工作尚不足以完成，劳动者是有权拒绝领导的安排。《中华人民共和

2024-08-31 15,340

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01:10
公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

1,820 15,340
00:57
公司怎样才能开除员工
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以开除员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成

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公职人员判缓刑能保留公职吗
缓刑又被称为“暂缓量刑”或“缓量刑”，一般指的是对于触犯刑法，被判处拘役、或3年以下有期徒刑的犯罪人，根据犯罪情节和悔罪的表现，且如暂缓执行期间确实不会再次危害社会的，即规定一个的考验期；如果在考验期限内，犯罪人遵守一定的条件，原判刑罚就不

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