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死者家属应死亡时间、地点、死因信息向其原单位、养老金发放单位、户籍地公安上报;随后开死亡证明,尸体火化,同时办理领一次性丧葬费,抚恤金等相关手续;其原工作单位接到上报后,原则上应派代表参加或致函吊唁,根据单位条件应适应给遗属一次性安慰金;国
可以参照一下规定: (一)单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之
用人单位持职工已签字的《养老保险手册》,到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》,到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续。
没有变化,一分钱的变化也不会有,放心吧。
退休职工死亡可领取丧葬费,死亡抚血金要有死者需要供养的直系亲属才能领取的。根据供养的人数不同,抚恤金的金额也是不同的。这两项费用都是由社保机构发放的。如果死者有单位的,可以由单位代办,没有单位的,由死
事业单位离退休人员去世丧葬费各地标准并不完全一样,大体上是6000元左右。抚恤金发放标准分三个档次: (一)因病去世的,抚恤金金额相当于本人20个月的养老金金额; (二)因公去世的,抚恤金金额相当于本
由基本养老保险基金支付丧葬费和抚恤金,由法定继承人凭其居民身份证、户口本、参保人员死亡证明书、火葬证明书、法定继承人授权委托书和设区证明等资料到社会保险经办机构申领。《社会保险法》第十七条参加基本养老
社保交够了退休没单位,唯一的办法就是找到之前上过班的企业或者单位,请企业或者单位开一些证明或者建立一份档案,这样就可以办理退休手续了。不过很有可能有些企业或者单位会拒绝。只要按照正常的手续办理了退休手续之后,会拿到记录着所有经历及信息的档案
公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的,此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同,公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的,员工可以向劳动争议仲裁委
单位让自己去办工资卡是合法的。工资卡和一般卡的区别: 1、一般银行卡:是针对个人用户储蓄而发放的,应由个人申请,每年应收取年费; 2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的,一为财务划帐方便、二为减少现金流通,一般由单位申请,银行不收取