职工发生伤害后，怎么提出工伤认定申请

2021-04-16 42

普法内容

职工发生事故伤害或者被鉴定为职业病，所在单位应当在30天内向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定期限提出申请，受害职工或者直系亲属、工会组织也可以直接向劳动保障部门提出工伤认定申请，但要记住申请时限为自事故发生之日或者被鉴定为职业病之日起1年。劳动保障部门受理申请后，根据用人单位、医疗机构及工会组织提供的情况和证明材料，将在60天内作出工伤认定决定。职工或者直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出结论。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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发生工伤后由谁提出工伤认定申请，法律如何规定
在工作中出现工伤以后，可以由用人单位提出工伤认定，也可以由员工自己提出工伤认定。工伤认定需要由专门的机构进行，要出具工伤认定书，单位要按照认定书的标准赔偿劳动者。【风险提醒】工伤赔偿标准与劳动者的伤残等级和本人工资密切相关，也是我们劳动者

2024-05-11 29
职工发生工伤后个人可以申请认定工伤吗
用人单位未申请的，劳动者个人能申请工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请工伤认定。

2020-05-21 39
发生工伤申报工伤由哪个提出申请
发生工伤后，一般情况下由用人单位提出工伤申报，用人单位没有提出的，劳动者个人也可以提出。《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日

2024-06-02 35

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青岛工伤职工除提出工伤认定申请并填写工伤认定申请表，还须提交
(一)受伤害职工身份证原件、复印件。 (二)劳动合同文本原件及复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料的原件及复印件。 (三)用人单位事故调查报告书(个人申报的不必提供)。

2023-06-12 15,340
工伤职工或者其直系亲属在发生工伤事故后应当向谁提出工伤认定申请
工伤职工或者其直系亲属【工伤认定】《工伤保险条例》规定。用人单位未提出工伤认定申请的：职工发生事故伤害、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内、住院病历的复印件）

2022-03-06 15,340
职工发生事故伤害或患职业病后申请工伤认定需要准备什么
职工发生事故伤害或患职业病该怎么办《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区

2023-11-12 15,340
发生工伤申报工伤是谁提出的申请
一般情况下，发生工伤后，是由用人单位提出工伤申报，如果用人单位没有提出的，劳动者个人也可以提出。《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应

2022-07-03 15,340

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工伤认定怎么申请材料
工伤认定的申请材料如下：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料

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