福利费是属于工资吗？

2020-08-10 1,011

普法内容

工资福利费算入工资里面，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班费和特殊情况下支付的工资组成。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给全单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为本单位全部职工的劳动报酬总额。

《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。

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值班费属于工资福利支出么？
值班费是劳动者工资的组成部分之一，应该计入工资总额，但不属于公司福利。工资总额由下列六个部分组成：津贴和补贴；加班加点工资；奖金；计件工资；计时工资；特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式来付给劳动者的报酬。

2020-12-27 115
公积金属于福利还是工资
公积金属于福利。公积金是由企业为员工缴纳的一种住房保障制度，旨在帮助员工解决住房问题。虽然公积金不是工资的一部分，但是它属于企业对员工的福利之一。因此，公积金可以视为一种特殊的福利，为员工提供了一定的住房保障。公积金提取要满足以下条件：

2023-12-16 38
过节费属于工资福利费吗？怎么赔偿啊？
依据我国相关法律的规定，用人单位在节假日发放给劳动者的过节费是属于工资福利的一种。

2020-10-11 272

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辞退属于工资福利还是工资费
依据我国相关法律的规定，用人单位辞退劳动者时支付给劳动者的经济补偿，不属于工资福利。

2023-02-22 15,340
计划生育费属于工资还是福利费？
艰苦津贴不应属于工资福利。职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经

2023-03-07 15,340
交通补贴属于工资还是福利费
交通补贴是属于工资的。各个企业职工交通补贴标准由各个用人单位确定，企业的交通补贴，企业有完全自主权，国家没有相应的法律规定。公职人员的交通费补贴要结合本地区实际情况和公职级别，不能一概而论。一般情况下

2024-04-20 15,340
支付值班费属于工资福利支出吗
根据我国有关法律的规定，值班费是工资组织部分，应计入工资总额，因此值班费是企业工资福利支出。工资支付主要包括工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间和特殊情况的工资支付。

2021-10-24 15,340

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要工资属于劳动合同纠纷吗
要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履

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民间放贷属于高利转贷罪吗
行为人实施的民间放贷行为，是否涉嫌触犯高利转贷罪，要看行为人的行为是否符合该罪的构成要件：1、本罪的主体是特殊主体——借款人。这里的借款人可以是企事业法人、其他经济组织、个体工商户，也可以是自然人；2、本罪的主观方面是故意。行为人必须有以转

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00:49
拖欠工资属于什么法律纠纷
拖欠工资属于劳动纠纷。用人单位拖欠工资的，当事人可以去人民法院申请支付令，人民法院向用人单位发出支付令后，用人单位未提出异议的，应当尽快履行支付令的义务，向劳动者发放拖欠的工资，用人单位逾期未支付的，劳动者可以申请强制执行，执行员应当对用人

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