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需要鉴定。 1.假如您是做司法鉴定,应当到具有相关资质的当地司法鉴定所,如果是工伤劳动能力鉴定应当到当地人社局(原劳动局和人事局)申请。 2.伤残等级鉴定包括工伤、交通事故、医疗事故、人身损害、犯罪等伤残等级鉴定。 3.工伤残等级鉴定由劳动
1、发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补贴、一次性就业补贴、一次性伤残补贴、停工留薪期待遇等。 2、工伤需要在用
医疗费误工费陪人费营养费交通费另补偿七个月工资(工伤前十二个月平均月工资)一次性另加十一个月工资
员工手指骨折可以认定为工伤,属于十级伤残,获得一次性伤残补助金,一次性伤残就业金。在工作过程中出现事故,劳动者受伤之后是可以认定工伤的,要确认具体工伤的等级,再按照相应的等级支付工伤赔偿。
工伤去申报、鉴定、评级,评上以后才有赔偿。【法律依据】: 1、《工伤级别鉴定标准》工伤九级标准: 16)一拇指末节部分1/2缺失; 17)一手食指2~3节缺失;18)一拇指指间关节功能丧失; 23)骨
腰椎骨折九级的赔偿金额是根据残疾等级和所发生的费用确定的。根据我国的相关法律法规规定,人身损害赔偿的金额要根据残疾等级和所发生的费用确定。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残
工伤8级具体能赔多少钱,可以让双方当事人协商决定,无法达成一致意见的,可以起诉解决。职工被认定为八级伤残后,可先获得一次性伤残补助金,通常是十一个月的本人工资。合同期满,或职工提出解除劳动、聘用合同的,那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱,要根据协商结果来定。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工