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患病妻子能要求分割婚内共同财产。 婚内起诉分割共同财产必须有两个先决条件: 一个是一方具有严重损害夫妻共同财产利益行为。 二是一方负有法定扶养义务的人患有重大疾病需要医治,而另一方不同意支付医疗费用。 法院对于婚内分割夫妻共同财产是非常慎重
1.男女平等原则。 2.有利生活便利生活原则。 3.照顾女方和子女利益原则。 4.权利不得滥用原则。 5.夫妻一方所有的财产,在共同生活中消耗、毁损、灭失的,另一方不予补偿。
以下一些情况,不应将其取得的财产按共同共有对待。 (1)双方同居之前约定了财产归属的,如该约定未违反法律强制性规定,则应当履行和遵守; (2)双方短暂同居(如只有几个月),经济上混同程度较低,只有小额
离婚可以要求分割夫妻共同财产。 夫妻共同财产的范围包括: 1、工资、奖金。包括基本工资、各种形式的补贴、奖金、福利以及一定范围的实物。 2、生产、经营的收益。 3、知识产权的收益,是婚姻关系存续期间,
合法有效的遗嘱,遗嘱优先。没有遗嘱的,按法定继承处理。父母配偶子女是第一顺序继承人,没有第一顺序继承人的,兄弟姐妹、祖父母、外祖父母作为第二顺序继承人。婚前个人财产只是离婚的时候不用分割,在发生继承的
离婚后可以要求分割夫妻共同财产,但要有正当理由。一方采用欺诈、胁迫等不正当手段签订财产分割协议的,另一方离婚后发现的,可以去法院主张变更或撤销。或者一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产,但另一方离婚
夫妻共同财产,可以以通过签订婚内财产协议或者离婚协议进行分配。根据我国《民法典》第1065条规定,男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。夫妻对婚姻关系
夫妻共同财产单方有权处理,但对于重大事项单方无权擅自处理。夫或妻非因日常生活需要对夫妻共同财产做重要处理决定,夫妻双方应当平等协商,取得一致意见。 分割夫妻共同财产时,应当遵循以下五种原则: 1、男女平等原则; 2、照顾子女和女方利益原则;
辞职补偿金不应作为夫妻共同财产处理。辞职补偿金与工资、奖金有明显区别。正常的工资、奖金是对劳动者平时所付出劳动的补偿,而辞职补偿金是针对劳动者辞职这一特定事件而发生的。用人单位给劳动者的辞职费,是针对劳动者在失去工作后能在一定时期内得以继续