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如果有证据证明本次住院治疗的伤情是工伤的伤情导致的,可以要求再次享受工伤的待遇,医疗费等由工伤保险基金支付,如果没有工伤保险,则只能由用人单位支付,有不明白的问题可以电话咨询我
工伤赔偿项目中没有精神损失费; 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇 工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助
可以,提出误工费、交通费等,如果造成伤残,赔偿的费用更多。
一、工伤出院后的医药费处理方式是要去当地的社保部门申请工伤认定,只有认定为工伤以后,按照伤残鉴定的级别要求用人单位承担其医疗费、工伤期间的各种赔偿、停工留薪期间的工资等,其中医疗费的报销需要医院出具的
1、工伤赔偿后一般不能申请精神损失费赔偿。 2、工伤赔偿的项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等,但不包括精神损失赔偿。 3、法律依据:《中华人民
工伤住院营养费的赔偿,参照伙食补助费标准计算,大概每人每天50元,再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严
工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇,由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同,对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金,应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受
根据我国法律的相关规定,医疗过失赔偿包括了: 1、赔偿医疗费。应当根据医疗机构出具的病历和具体的诊断证明来确定。具体有医药费、住院费等; 2、赔偿误工费。应当根据受害人的具体误工时间和收入状况来确定赔偿; 3、住院伙食补助费、营养费。应当参