劳务外包不交社保违法吗

2020-06-05 412

普法内容

劳务外包企业不交社保是违法的。企业应当为其劳动者缴纳社保，并且应当在用工之日起的三十日内为劳动者申办社保登记，为劳动者领取社保卡并足额缴纳各项社保费用。

《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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外包劳务违法吗
一般的大型国有企业都是外包的，只要履行了一定的手续是合法的。

2020-10-19 736
劳务分包社保谁交
劳务分包的社保是由总包单位购买。通常在企业与外包劳务公司（实际用人单位）签订协议时，会约定由劳务外包公司为外包员工购买社保。所以一般来说，企业（实际用工单位）是不需要给外包员工购买社保的。

2021-05-19 21
社保外包合法吗？
不合法，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。员工不想交社保用人单位也必须购买。员工不为职工购买保险是属于违法行为，职工可以到劳动部门进行投诉，并要求企业作出经济补偿。

2020-04-27 806

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外包就业包括劳务外包中的社保吗
劳务外包，企业与劳务外包公司约定的，劳务外包公司应当为外包员工购买社会保障；双方约定的，实际用人单位必须为员工办理社会保障。劳务外包公司为外包人员的用人单位，用人单位应当自用人之日起30日内向社会保险

2021-12-30 15,340
社保外包是劳务派遣么
一、社保外包是劳务派遣么社保外包就是企业为了规避风险，把临时或者派遣员工的社保外包给专门的代理公司购买，没有挂靠在本公司社保上，并不属于劳务派遣。二、劳务派遣协议 1、劳务派遣单位应当依法与被派遣

2023-03-30 15,340
劳务外包缴纳异地社保正规吗
劳务外包缴纳异地社保不正规。社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是用人单位，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用

2021-12-18 15,340
劳务外包如何享受社保待遇
被派遣工与劳务派遣企业建立劳动关系，劳务派遣企业应依法为被派遣工建立社保关系。劳务派遣法律关系中，劳务公司是用人单位，劳务公司应承担用人单位应履行的法律义务，其中包括为劳动者缴纳社会保险。如果不按规定

2021-10-15 15,340

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社保包含意外险吗
社保不包括意外险。社保主要包含了五大险种，即养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。意外险是属于商业险，可以对外来的、突发的、非本意的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害，保险公司会给予保险金赔偿。所以，意外险并不包含在社

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00:56
外地交的社保不转回本地就白交吗
外地交的社保不转回本地也不白交。参保人员在新就业地按规定，建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地，社保经办机构提出，基本养老保险关系转移接续的书面申请。新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办

4,220 15,340
00:52
外地交社保本地能用吗
外地交社保本地能用。但是需要办理社保转入，一旦转入本地，回去原籍就用不了了。为确保由于工作地或学习地发生变化的参保人员，能正常使用社保卡，参保人员可以持本人身份证和社保卡，到社保局办理社保卡转入业务。参保人员在统筹范围外社保有实缴记录的，需

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