民工发工资可以并不算现金吗

2020-02-26 119

普法内容

民工工资可以发现金。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

《中华人民共和国劳动法》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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公司给员工发现金工资这算不算漏税？
每次都是发现金，有可能是为了逃税至于逃税与否，要看会计做的账目。

2024-05-18 29
因个人原因的发工资可以发现金吗
可以发现金，需要员工签字留底用于记账。人少的公司可以，人多的就比较麻烦了，出纳需要提取大额现金，员工收到现金，现在随着时代的发展，用现金发工资的应该很少见了，都是通过银行代发，安全便捷。

2020-09-05 1,432
工资用现金发算偷税漏税吗
薪资采用现金发放并不构成逃税行为。首先，按照《中华人民共和国刑法》（简称《刑法》）第二百零三条之规定：若纳税人故意欠缴应纳税金且采用转移或隐藏财产方式逃避追缴的，税务机关每无法追回全额欠缴税额超过人民币一万元但不足十万元者，将面临现行三年以

2024-04-23 16

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工资是发现金，停工留薪期工资可不可以按社平均工资算？
员工工伤，停工留薪期间的工资应该按照原工资福利不变由单位按月支付，所以是按照之前的应发工资计算。同时要扣除的社保和公积金也是要扣除的。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂

2022-10-06 15,340
现在农民工工资没发2022年可以吗
1、农民工被拖欠工资的，可以申请先予执行。 2、对追索劳动报酬的案件，如果符合当事人之间权利义务关系明确等条件的，根据当事人的申请，仲裁庭可以裁决先予执行，移送人民法院执行。

2022-10-16 15,340
员工出现工伤，有权开除并不发工资吗？
如果工伤员工存在《劳动合同法》第三十九条规定的严重违规违纪行为，公司有权解除与其的劳动合同，但应按照《工伤保险条例》的相关规定，支付相应的工伤待遇。

2022-10-20 15,340
工资发放时不是现金可以贷款买车吗？
一般来说，不管办理哪种贷款，贷款机构都是需要借贷人提供有关银行流水，时间需要在3-6个月以上，如果借贷人无法提供银行流水的话，也是可以选择自存流水来申请贷款的。

2022-11-02 15,340

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工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

5,050 15,340
01:08
并处罚金可以不交吗
罚金不能不交，罚金和罚款不一样，罚金具有强制性的，法律规定必须缴纳。在法院判刑后，如果被告人不主动交罚金的话，法院对其强制性追缴。在服刑的时间里不缴纳罚金的话，从严处理被告人的减刑和假释，还有可能对其不减刑或假释，会直接影响到法院的立功

704 15,340
01:01
工资多久不发算拖欠
在公司中，员工的工资要按月支付，如果没有按月支付，则可以认为拖欠工资。个人签定劳动合同的，那么就按照劳动合同上规定的工资，按日计算，就算拖欠一天，也是违反劳动法的行为；若个人没有签定劳动合同的，则按照公司每月的财务日计算，比如，公司都是每月

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