被人隔离有工资吗？

2020-08-14 111

普法内容

疫情期间被隔离，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。在此期间除过失性辞退情形的，用人单位不得违法解除劳动合同。

《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅明电[2020]5号）一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

2020年被隔离算工资吗
对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动

2020-08-20 93
上班被隔离了有没有工资
依据我国相关通知的规定，新型冠状病毒需要隔离导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。

2020-06-11 435
被隔离的临时工是否有工资
1、正常领取工资。 2、建立劳动关系，订立劳动合同，都是劳动合同制职工，没有正式工与临时工之分，只有合同期限不同，享有平等的权利，用人单位应当按照劳动合同约定的时间支付工资。 3、拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁救济。

2024-06-04 7

专业问答更多>>

员工被隔离期间有没有工资
依据我国相关通知的规定，需要隔离导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。各省、自治区、直辖市及人力资源社会保障厅(局)：为做好病毒感染的肺炎疫情防控工作，妥善处理好疫情防控

2023-10-31 15,340
工资被隔离后还能领吗
隔离期像往常一样支付工资。人力资源和社会保障部7日发布《关于稳定劳动关系，支持新型冠状病毒肺炎疫情防控期间企业复工复产的意见》（以下简称《意见》），明确指导企业在春节假期延长假期因疫情防控无法休假的员

2022-01-06 15,340
被隔离的临时工是否有工资
1、正常领取工资。 2、建立劳动关系，订立劳动合同，都是劳动合同制职工，没有正式工与临时工之分，只有合同期限不同，享有平等的权利，用人单位应当按照劳动合同约定的时间支付工资。 3、拖欠工资的，可以向劳

2022-05-23 15,340
已经被隔离的工资工资能要回吗
被隔离的劳动者，企业应当在此期间支付劳动者的工作报酬，不得通过非过失解雇或者经济裁员解除劳动合同。用人单位非法解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

2022-01-05 15,340

法律短视频更多>>

00:59
兼职中途离职被扣工资合法吗
兼职中途离职被扣工资的，是不合法的。法律明确规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，兼职是可以中途离职的，并且不需要给予任何的赔偿，用人单位以中途离职为理由扣工资的，属

6,719 15,340
00:53
帮别人代收工资有风险吗
帮别人代收工资有风险。风险来源于数量的变化。根据相关法律规定可知，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动

9,984 15,340
00:57
出差隔离费用企业报销吗
出差隔离费用企业报销。根据相关法律规定可知，对已经发生甲类传染病病例的场所或该场所内的特定区域的人员，在隔离期间，被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。具备居家隔离条件的重点国家入境人员抵达后，全部由各区工作人员

7,293 15,340