上了一个月班，后面辞退之后20多天的工资不给我算

2024-05-10 27

普法内容

企业无任何理由拒付工资，您可以到企业所在地劳动仲裁委申请仲裁，要求企业支付工资。

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我在工场上班，然后自理一个月了，人家不给我工资
您提供的信息不足，建议您详细说明一下。劳动纠纷协商解决，或者去申请劳动仲裁。

2024-05-25 27
辞职之后老板欠我一个月工资当月给还是下个月给
实践中，大多数用人单位都在下一个计薪日期发放离职员工的工资，不在解除劳动合同时单独发放，也不属于违法，劳动者耐心等待即可，如果下个月仍然拖欠工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，或者申请劳动仲裁。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份

2024-06-29 40
上班一个月，辞职了，工资不给如何办
有劳动合同吗？工资不给，协商不成，可以去劳动监察大队投诉解决或直接申请劳动仲裁索要

2024-05-05 29

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之前在民营上班压了一个月工资我了然后他说压的呢月工资不能给
到当地劳动保障局去告老板拖欠工资的吧，劳动保障局会帮你讨薪的

2022-10-16 15,340
在服装店上班工资一天辞职后工资不给我
工资老板是必须要给你的。同时根据你的具体情况，是否存在可以双倍工资赔付等情形。

2023-06-19 15,340
上个月上班然后这个月工资没发，我辞职了也没有给工资
工资应当在离职时结清，建议及时找公司协商，协商不成及时申请仲裁。

2023-06-03 15,340
昨天辞退我，是应该补偿一个月工资吗？上班10个月了。
公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一

2022-10-23 15,340

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进入公司上班后不给工资怎么办
进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料

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不来上班的员工怎么辞退
单位里面的员工不来上班，用人单位可以根据我国劳动合同法第39条的规定，根据过失性辞退的规则来辞退员工。具体来说，根据劳动合同法的规定，在员工提供劳动服务的过程中，如果员工存在严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以单方面地解除与员工之间

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上班五个月被辞退该怎么赔偿
上班五个月被辞退，赔偿要根据具体的情况处理。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，否则公司需要向员工支付经济补偿金。如果公司是属于违法解除，那么还需要向员工支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位

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