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1、标题;所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题;2、申请人信息;必须信息包括申请人姓名、身份证号码、联系地址。其他信息:申请人性别、年龄、民族、联系电话等。3、被申请人信息。4、仲裁请求。5、事实和理由;这一部分里应
异地劳动纠纷,可以通过以下方法解决:用人单位与劳动者协商解决;向当地劳动争议调解组织申请调解;向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;经过劳动仲裁程序后向人民法院起诉。
不签订合同不影响劳动关系的存在,如果是工伤一样可以认定,赔偿等标准和签订合同的是一样的首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费
法律没有明确规定关于劳动纠纷申请劳动仲裁的期限。 如果已对劳动纠纷做出裁决,当事人应按照裁决书中规定的期限履行相应的义务。 如果对裁决结果不满意,当事人可在裁决书生效后的十五日内向人民法院提起诉讼
劳动调解(劳动监察、工会组织可以组织双方调解)、劳动仲裁(向单位所在地劳动争议仲裁委员会申请)、起诉(不服仲裁可以向法院起诉)
如果当事人对发生法律效力的仲裁裁决书逾期不履行的,另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年。受理申请的法院应当依法予以执行。
在劳动仲裁中,调解程序一般需要15天,自劳动争议调解组织收到调解申请之日起的15天内结束。如果调解不成,劳动争议仲裁应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45天内结束。如果案情复杂需要延期,可以延
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁,要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,劳动部门才会进行受理、审核,而且在发生劳动争议时,必须要规定
被辞退申请劳动仲裁的流程如下:1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁;2、提交书面仲裁申请;3、仲裁委在五日内决定是否受理;4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结
劳动仲裁可在人力资源和社会保障局里的劳动仲裁委员会,提交劳动仲裁申请。劳动争议仲裁委员会一般是指,处理劳动争议案件的仲裁机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,