24小时待命，但没上班受伤，算工伤吗？

2024-06-06 6

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不一定，因为要看是不是因工作方面的原因以及符合不符合工伤认定条件了，具体情况具体分析才行，必要时联系当地专业律师详谈帮助。

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24小时待命电工突发疾病死亡算工伤吗？
在工作中突发疾病，经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。所以具体看是不是在待命期间，而且是不是在从事自己的工作，如果是的话属于工伤，不是的话，不属于工伤。还需要鉴定疾病是否因工作导致的，要去劳动局工伤认定才行。有了结果才能找单位索赔。

2024-06-23 10
24小时待命是属于加班吗
24小时待命不属于加班。加班必须有具体的工作支持，对于24小时待命，可以利用宿舍或者工作场所休息的，休息时间不算加班。如工作场所中同时提供了住宿，或休息设施的，应合理扣除可以睡眠休息的时间，即劳动者正常上班以外的时间不应计算为工作时间，对

2022-08-25 1,577
我上24小时，休24小时，算加班吗？
不允许劳动者连上24小时的班。劳动法规定我国实行每周五天，每天8小时的工作时间，如须加班，必须经劳动者同意，但每天不能超过3小时。劳动者不能连续7天上班，必须保证劳动者每周至少休息1天。但现实原因，很难实现每天超过8小时的都是加班，

2024-06-16 12

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上班受伤24小时是全天在待命吗
不一定，因为要看是不是因工作方面的原因以及符合不符合工伤认定条件了，具体情况具体分析才行，必要时联系当地专业律师详谈帮助。

2022-10-25 15,340
24小时待命属于加班吗
24小时待命不属于加班。加班必须有具体的工作支持，对于24小时待命，可以利用宿舍或者工作场所休息的，休息时间不算加班。如工作场所中同时提供了住宿，或休息设施的，应合理扣除可以睡眠休息的时间，即劳动者正

2024-04-26 15,340
工伤但已经过了24小时还能算工伤吗
职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所

2023-06-02 15,340
上班时间受伤算工伤吗，工伤保险待遇如何规定
3、工作时间工作地点因工作原因受伤是工伤，建议收集证据申请工伤待遇赔偿。【法条参考】《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受

2022-03-28 15,340

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上下班途中受伤算不算工伤
劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道

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开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

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报工伤超过24小时还能报工伤吗
报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所

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