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单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款; 3、对其直接负责的主管人
需要本人去当地的社保局进行处理,补缴以后把社保迁至新公司。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
1、并是不解除劳动关系,而是解除社保关系。2、每个人的社保只能在一家公司缴纳,操作流程是企业在地税网上操作,将员工资料录入地税网,此员工为参保状况,此时其他公司无法同时将此人录入地税网。只能等前一家公
如果你说的以前的公司和现在的公司是两个不同的主体,则你们以前工作时段的社保由原公司补缴;到新公司工作后的社保则由新公司缴纳;你可以到社保投诉要求以前的公司补缴,如果你们现在还在原公司工作而该公司又不交
1、并是不解除劳动关系,而是解除社保关系。2、每个人的社保只能在一家公司缴纳,操作流程是企业在地税网上操作,将员工资料录入地税网,此员工为参保状况,此时其他公司无法同时将此人录入地税网。只能等前一家公
当员工符合劳动合同法第三十九条的情况,公司可以立即解除劳动合同并不需要支付任何经济补偿
以前社保在公司买,现在自己买社保的的方式有两种: 一、在户籍所在地以个人身份缴纳城乡居民社保。一般可以单独缴纳养老或者医疗,或者两者都缴纳; 二、在户籍所在地以个人身份缴纳灵活就业担保,其实也是属于职工社保。缴纳之后享受和普通职工一样的福利
离职后上一家公司不解除社保的,可以向劳动行政部门进行投诉。法律明确规定,劳动者离职时,用人单位应当出具终止或者解除劳动合同的证明,并且十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未按照规定办理社会保险转移手续的,劳动者可以向劳动
同居关系如何解除,首先要看同居是否构成事实婚姻。根据相关法律规定,事实婚姻的特点有三个:1、同居双方未办理结婚登记;2、同居双方以夫妻名义共同生活;3、同居双方均符合结婚的法定情形。另外,如果同居关系是发生在1994年2月1日之前,并且男女