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签约后违反合同约定即擅自停播的算违约。依据我国《民法典》的相关规定,如果是违反了合同中的规定,肯定是算违约的,对于是否需要支付违约金的,还得依据合同的内容来定。如果合同中没有停播这方面的违约责任的,可以不算违约。
一般情况下属于违约,具体情况要根据双方签订的合同来判断。我国有关法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。所以,如果合同中规定主播应当直播,但是其没有直播属于违约。
抖音金牌主播签约后停播是否算违约,需要看主播和公司签订的合同具体是什么合同,是劳动合同还是合作协议。 依据我国相关法律的规定,如果主播与公司签订的是劳动合同,主播停播,便属于解除劳动关系这一范畴,不一定是违约。劳动合同,又称劳动契约、劳动协
签约后违反合同约定即擅自停播的算违约。依据我国《民法典》的相关规定,如果是违反了合同中的规定,肯定是算违约的,对于是否需要支付违约金的,还得依据合同的内容来定。如果合同中没有停播这方面的违约责任的,可
签订了认购协议书,支付了定金没有如果支付了定金且认购书注明房屋位置,现对应的房屋被抵押,开发商不见得违约。开发商与你签订买卖合同后,如果银行不解除抵押登记,开发商违约;如果银行同意解除抵押登记,开发商
签约后违反合同约定即擅自停播的算违约。依据相关法律的规定,如果是违反了合同中的规定,肯定是算违约的,对于是否需要支付违约金的,还得依据合同的内容来定。如果合同中没有停播这方面的违约责任的,可以不算违约
结合主播与相关公司签订的不同类型的合同,包括劳动合同以及合作协议,对于主播在签约后选择停止直播所产生的法律后果进行深入探讨和分析,这其中主要涉及到他们是否存在违约行为。在劳动合同方面,若主播所签署的协
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,合同当事人应当按照合同约定的时间、地点、方式等全面履行合同。在出现了合同约定的解除合同事由或者法定的解除合同事由,例如:不可抗力致使合同目的不能实现、预期违约、迟延履行且在合理期限内仍然未履行、其他致
签了劳动合同不想干了的处理办法如下: 1、与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、若属于正式工,也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前3日,通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金
中标不签合同算违约。招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内,按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议;招标文件要求中标人提交履约保证金的,中标人应当提交。依法必须进行招标的