2022年，61岁在个人企业务工致残，如何赔偿

2024-06-21 2

普法内容

如果是农民工或离退休人员且受聘单位为其缴纳工伤保险的，可以申请认定工伤，按工伤的赔偿标准。工伤赔偿程序复杂，建议聘请律师办理。

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在一家个体企业打工致残，签定为9级，如何赔偿
伤残赔偿金、医疗费、误工费等，如需委托可以再面谈

2024-06-19 3
2022年，车祸致残，65岁赔偿多少年
要看具体伤残级别和户口性质，如需帮助可来电咨询。

2024-07-14 7
2022年，员工服毒自杀，企业如何赔偿
本人乔方律师，系中华全国律师协会会员，1966．5．12日生，原籍枣阳市吴店镇人，祖籍河南唐河县人．执业20年来，受当事人委托，办理了大量的疑难复杂案件，共计600余件，其中办理民事行政案件350余件，挽回经济损失8000余万元，追索赔偿6

2024-06-04 2

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2022-10-31 15,340
员工在企业工作满十年如何赔偿
如果自己辞职且公司在没有违反劳动法的情况下的是没有补偿金的。

2022-10-31 15,340
在企业工伤赔偿应如何缴纳个税？
在规定范围内，不需要交税。超额的，要交。一、关于解除劳动关系而取得的一次性补偿收入财税〔2001〕157号文件：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补

2022-08-08 15,340
75岁老人致九级伤残如何赔偿
展开全部残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年

2022-10-16 15,340

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01:22
企业强行辞退员工如何赔偿
企业违法辞退员工应该对员工进行的补偿是两倍的经济补偿。正常的企业解除劳动合同是需要支付一定的经济赔偿的，按照年份来计算。非法辞退的话，就需要经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工

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企业工伤赔偿程序
企业工伤赔偿程序如下： 1、申请工伤认定，社保行政部门作出工伤认定结论； 2、申请劳动能力鉴定。向市级劳动能力鉴定委员会申请； 3、向社会保险经办机构申领有关工伤保险待遇。工伤保险待遇包括了治疗费，住院伙食费，辅助器具费，生活护理费等费用；

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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
根据有关法律法规的规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项

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