您的位置:法师兄 > 律师普法 > 云南省曲靖市沾益区什么时间产假?多少天?
云南省曲靖市沾益区什么时间产假?多少天?

云南省曲靖市沾益区什么时间产假?多少天?

2020-08-04 140
普法内容
云南省曲靖市沾益区女职工符合法律规定生育子女的,除国家规定的98天产假外,增加产假60天,共为158天。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 《云南省人口与计划生育条例》第二十二条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的,在国家规定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法规规定生育子女的,除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外,女方延长生育假60天,男方给予护理假30天。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 曲靖市沾益区生孩子产假的休息时间有多久
    曲靖市沾益区生孩子产假的休息时间有多久

    曲靖市沾益区正常产假98天,最多可休158天;陪产假30天。机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的,在国家规定的婚假外增加婚假15天;女方延长生育假60天,男方给予护理假30天。

    2020-01-21 162
  • 最新云南省曲靖市沾益县征地补偿标准
    最新云南省曲靖市沾益县征地补偿标准

    1、应当由当地的政府部门根据当地的情况进行确定,征地补偿标准确定之后,应当予以公布。 2、《中华人民共和国土地管理法》 第四十八条 征收土地应当给予公平、合理的补偿,保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。 征收土地应当依法及时足

    2024-06-09 74
  • 云南省曲靖市富源县现在产假是多少天
    云南省曲靖市富源县现在产假是多少天

    云南省曲靖市富源县最新产假时间有98天。 国家规定女方产假为98天,符合条件的额外增加60天,最多158天。 一、女职工生育享受98天的产假,其中产前可以休假十五天。 二、如果是难产增加产假十五天。 三、如果生多胞胎每多生育一个婴儿,增加产

    2020-02-03 178
专业问答更多>>
  • 云南省曲靖市沾益区办理违章罚款几天能退回来

    星期一至星期五上午8:30至12:00;下午14:30至17:30。违反交通规则查询程序:1、选择违反车辆的省份。2、点击进入该车所在城市或去城市。3、输入相关信息(姓名、车牌号码、驾驶执照号码)可以

    2021-10-03 15,340
  • 云南省曲靖市产假最新时间是多少天,是不是天天的?

    正常产假98天,最多可休158天。法律规定:《云南省人口与计划生育条例》第二十二条:机关,企业事业单位,社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的,在国家规定的婚假外增加婚假15天;符合法律,法规规定生育

    2021-10-17 15,340
  • 云南省曲靖市沾益区交通违章户籍迁出需要多久

    第一步:非法处理。1、路面上工作的警察当场发行的简易处罚决定书,违反交通规则的行为者必须持有第三银行联),从发行决定书之日起15天内向银行缴纳罚款,过期不缴纳罚款的,每天罚款金额的3%不得超过罚款金额

    2021-10-07 15,340
  • 云南省曲靖市沾益区享受的标准工资是怎样的?

    正常产假98天,最多可休158天。法律规定:《云南省人口与计划生育条例》第二十二条:机关,企业事业单位,社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的,在国家规定的婚假外增加婚假15天;符合法律,法规规定生育

    2021-10-16 15,340
法律短视频更多>>
  • 江苏省产假多少天 01:08
    江苏省产假多少天

    江苏省的产假为128天,其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的,女职工可以享受143天的产假;女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满

    8,356 15,340
  • 2020产假新规定是多少天 01:14
    2020产假新规定是多少天

    产假,指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇,一般是从分娩前的半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后可延长至四个月;根据《女职工劳动保护规定》的相关规定,女性劳动者生育可享受98天的产假,其中产前可以休15天;如有难产的,应该增

    2,527 15,340
  • 法定婚假多少天 01:08
    法定婚假多少天

    法定的婚假为3天。 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义

    55,826 15,340
丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
咨询律师
185-0044-7788
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?