工伤的举证责任分配

2020-09-26 113

普法内容

在申请工伤认定时，举证责任一般是谁申请谁主张，申请人需要提供劳动合同、医疗诊断书等材料；但职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

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交通事故中工伤举证责任分配问题，如何分配？
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生

2024-06-18 32
一道举证责任分配的问题
谁主张谁举证事实一：欠款2万，甲已举证，乙亦确认，可以认定；事实二：卖车款一点八万甲已收到，因为甲已自认，故乙无需再举证；事实三：另一笔债务，甲称卖车款1.8万是偿还另一笔债务的，对该笔债务的存在甲负举证责任。个人认为，在所说的上述

2021-11-30 32
举证责任分配的法律规定
举证责任分配的法律规定如下： 1、当事人向人民法院起诉或者应诉时，可提交证据复制件或复制品，但在交换证据和开庭审理时必须携带证据原件或者原物，以供质证； 2、当事人向人民法院提供的证据系在中华人民共和国领域外或者在香港、澳门、台湾地区形成的

2023-05-13 26

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什么是举证责任分配原则？举证责任分配的原则是什么？
举证责任，是指当事人对其主张的事实负有提供证据证明的责任，同时在案件事实处于真伪不明状态时，应当由承担举证责任的当事人承担败诉或不利的诉讼后果的责任。举证责任分配的原则：最高人民法院《关于民事证据

2022-03-08 15,340
表见证明的举证责任分配责任如何
行为人若推翻人民法院依据经验法则所确立的表见事实，必须就该事件的通常经过，具有其他相反事由的事实存在，提出反证，使法官对此反证事实具有初步表面可信情形，从而对表见事实产生合理怀疑，对表见事实承担举证负

2023-05-18 15,340
举证责任分配的法律责任有哪些
《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条：当事人有责任提供证据证明其诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。

2021-10-28 15,340
2022年工伤认定中的举证责任是怎么分配的
工伤认定中，职工应当提交双方存在劳动关系的证明、事故伤害的事实证据等。若职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

2022-11-12 15,340

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01:16
欠款合同纠纷举证责任怎么分配
根据最高人民法院颁布的最新司法解释规定，出借人在提起民间借贷纠纷的诉讼时，需要向人民法院提交证明债权确实存在的证据。因此，在借款合同纠纷案件中，出借人负主要的证明责任，借款人负次要的证明责任。如果出借人无法提供，能够证明借款合同确实存在的证

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00:57
医疗过错的举证责任谁承担
发生医疗事故的，当事人可以进行索赔，若院方不肯赔偿的，当事人可向人民法院提起诉讼。医疗行为引起的侵权诉讼活动中，举证责任的分担是依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》中：“因医疗行为引起的侵权诉讼，由医疗机构就医疗行为与损害结果之

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01:16
工人违章要承担工伤部分责任
工人违章要承担工伤部分责任。具体如下：首先要看企业是否为员工参保，如果没有参保的话，所有工伤待遇支付将全由企业承担。如果参保的话：停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。相关法

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