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职业病轻度噪音聋工伤鉴定的标准有神经性耳聋一般为八级伤残的,双耳听力损失大于、等于26分贝或一耳听力损失大于、等于56分贝,耳聋程度为轻度聋,听力稍感困难,可评为伤残等级中最末一级即10级,双耳听力损失大于、等于56分贝,简称重度聋。
职业病轻度噪音聋工伤鉴定的标准有神经性耳聋一般为八级伤残的,双耳听力损失大于、等于26分贝或一耳听力损失大于、等于56分贝,耳聋程度为轻度聋,听力稍感困难,可评为伤残等级中最末一级即10级,双耳听力损失大于、等于56分贝,简称重度聋。
职业病轻度噪音聋工伤鉴定的标准有神经性耳聋一般为八级伤残的,双耳听力损失大于、等于26分贝或一耳听力损失大于、等于56分贝,耳聋程度为轻度聋,听力稍感困难,可评为伤残等级中最末一级即10级,双耳听力损
1、医疗费、住院伙食补助费、护理费;2、停工留薪待遇,一般不超过12个月(本人工资乘以停工留薪的月数);3、一次性伤残补助金,即7个月的本人工资;4、如果解除劳动关系,则享受一次性工伤医疗补助金(工作
工作环境长期接触较高强度的噪声,导致耳鸣、听力下降。至职防机构体检发现听力受损,并诊断为“职业性轻度噪声聋”,获得相应职业病工伤待遇。至于会被判断为几级工伤,就要根据医生的诊断和后期的影响由相关机构作
首先,根据您的描述,你应该属于解除职业病危害作业的劳动者,根据法律规定用人单位应该安排你进行职业病健康检查的,并且检查的费用也是有公司来承担。 其次,因为目前公司拒绝安排你进行职业病健康检查,但是你自
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱,要根据协商结果来定。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工
工伤脚骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月本人工资;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次
根据《人体损伤程度鉴定标准》的相关规定,轻伤是指造成人体组织一定的损伤,介于重伤和轻微伤之间的损伤。法医鉴定轻伤的标准有: 1、头部损伤,如头皮撕脱伤面积20平方厘米以上、外伤性耳膜穿孔、眼眶骨折、眼球结构损伤而影响功能或外貌、鼻骨粉碎性骨