公司没续签劳动合同，但是一直投保，是否符合规定，

2024-07-12 15

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投保时需提交劳动合同备案，此事有可能是公司劳动部门工作不规范所致，不排除代签合同的可能。

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公司劳动但没续签合同违法吗
用人单位劳动合同到期不续签不违法，但应当支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020-06-25 129
公司合同到期没有续签,但一直在公司上班
劳动合同到期公司没有续签但仍然继续为公司工作的，应当在超过一个月不满一年的工作期限里支付双倍工资。

2020-02-10 622
公司没签劳动合同怎么办公司不签劳动合同是否合法
公司没签劳动合同应要求公司补签，公司不签劳动合同不合法。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

2020-12-08 167

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合同到期已续签但没有续签合同但是一直在公司处理
其一，就工资发放问题按双方在劳动合同中的约定进行处理，其二，劳动合同期限届满，劳动者与用人单位之间的劳动关系自行终止，但双方在劳动合同中约定续签合同的除外，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单

2022-03-19 15,340
公司一直没签合同, 但是一直不给交社保, 劳动仲裁管不管
劳动者可以申请劳动仲裁，要求订立无固定期限劳动合同，同时补缴社会保险。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，劳动者可以主张支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年

2022-03-01 15,340
签了劳动合同但公司一直没交社保怎么办?
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并可以向用人单位主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资的标准向劳动者支付，6个月以上不满一年的，按

2022-07-11 15,340
公司没签劳动合同, 但是一直拖着不给工资, 怎么办, 没有签劳动合同
单位自用工之日起一个月不足一年，未签定劳动合同，需要支付双倍的工资，满一年未签定劳动合同，与单位形成无固定期限劳动合同关系。可以收集存在劳动关系的证据，包括劳动合同，工友证言，考勤记录，工资条，社保

2022-01-20 15,340

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续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

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公司不续签合同是否有赔偿
公司不续签合同是否有赔偿，视情况而定。具体分析有以下两点： 1、如果劳动合同到期，用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每满一年，支付一个月的工资标准进行补偿； 2、如果劳动合同到期，员工自己不想续签的，则用

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跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

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