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生育津贴工资标准是按照实际工资还是按照底薪

生育津贴工资标准是按照实际工资还是按照底薪

2022-02-18 14
普法内容
生育津贴工资标准是按照实际工资。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。女职工妊娠后不论是流产还是生产的,依法都享有一定的产假,同时产假期间停发工资,领取生育津贴。生育津贴按照职工生育或者施行计划生育手术时,用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。生育津贴计算时,上年度职工月平均缴费工资高于本市上年度在岗职工月平均工资的,以本市上年度在岗职工月平均工资为基数计算。
《企业职工生育保险试行办法》
第一条  为了维护企业女职工的合法权益,保障她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健,均衡企业间生育保险费用的负担,根据有关法律、法规的规定,制定本办法。
第五条  女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。

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