我叔叔工伤复发，请问工伤复发休假规定是什么

2024-06-16 19

普法内容

根据“国务院《工伤保险条例》第31条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

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我二叔工伤复发，他想请问工作时旧伤复发算工伤吗
实践中还要看该旧伤是否由于工伤造成的，如果是之前就因工受伤，治疗后又复发的，可以按照工伤处理。所谓工伤是指职工在劳动过程中因执行职务（业务）而受到的人身伤害。我国《工伤保险条例》规定了六种应当认定为工伤的情形，三种视同工伤的情形。除视同工伤

2024-06-08 21
我叔叔受了工伤，他想知道。工伤复发需要什么证件
一，工伤职工持工伤认定手续、因工伤残程度鉴定结论等材料，到协议医疗机构，进行工伤复发会诊。（二）协议医疗机构应及时作出会诊意见。对伤病急危重的工伤复发职工，协议医疗机构可先行治疗，再出具会诊意见；长期在异地居住的工伤职工工伤复发的，经我市

2024-06-11 19
叔叔受到了工伤，申请工伤复发的有限期是多久？
所谓工伤复发，是指工伤人员经治疗，伤病情已稳定或相对稳定一段时间后，又在原工伤部位（伤口）出现与原工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征。需要说明的是，复发疾患需与原工伤部位有医学上的必然联系或相一致性方可确认。如因工负伤致股骨头、颈骨骨折

2024-06-21 22

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表叔的工伤复发了，工伤认定旧病复发怎么办呢
进行工伤复发鉴定： 1、工伤复发前鉴定为1-4级的不得终止合同，应当保留劳动关系，退出工作岗位。 2、工伤复发前鉴定为5-6级的保留用工关系，安排适当工作，难以安排工作的由用人单位每月发放伤残津贴。但

2022-07-14 15,340
叔父工伤复发了，想只知道工伤职工上班后伤情复发有何规定
劳动者因工受伤后，做出工伤认定和劳动能力鉴定后工伤复发的，可以继续治疗。 1、劳动者因工作原因受伤的，属于工伤。工伤职工或者其近亲属在发生工伤一年内可以向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定；

2022-07-26 15,340
工伤病情复发后休假规定
1、工伤病情复发休假规定适用于工伤休假规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资。福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、留薪期一般不超过12个月。伤情

2022-05-17 15,340
公司把我的工伤加重工资叫我叔叔给发吗
工伤认定，必须单位在一个月之内进行申报，如果单位不给申报，受伤害职工或者其近亲属、工会组织，可以在一年内申报，过期不再受理。

2023-06-07 15,340

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叔叔能继承我爸爸的遗产吗
叔叔作为爸爸的兄弟是可以继承遗产的。具体情况如下： 1、被继承人生前立有遗嘱的，指定叔叔继承的，叔叔对爸爸的遗产有继承权； 2、没有遗嘱的且被继承人没有第一继承人或者第一继承人放弃遗产继承的，其叔叔作为第二顺序继承人，有权继承被继承人的遗产

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工伤复工后调岗降薪合理吗
工伤复工后调岗降薪是否合理，要看是否有正当的理由。发生工伤后，劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方为此发生争议，应由用人单位举证证明其调岗调薪具有充分的合理性。在以下情形下，企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗：劳动者不胜任

6,420 15,340
00:58
公伤工资怎么发放
工伤工资的发放如下：因公受伤在停工留薪期内，劳动者仍然可以享受原工资福利待遇，由所在单位按月支付。依照相关的规定，停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经有关部门会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤

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