哺乳期工作时间规定几个小时

2022-08-12 29

普法内容

一、哺乳期工作时间规定几个小时 1、哺乳期工作时间一般没有规定，不超过8小时。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。第十条女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。二、哺乳期辞退赔偿标准是什么 1、对于哺乳期内的女职工，单位不可以无过失性辞退，或者裁员性质辞退，可以主张单位支付赔偿金。赔偿金的数额标准为经济补偿标准的二倍； 2、经济补偿金的标准则是工作满一年，支付一个月工资作为经济补偿。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

哺乳期上班规定每天几个小时喂奶时间
女方在哺乳期上班的，应当每天都有1小时的哺乳时间。哺乳期间，除存在过失性辞退情形外，用人单位不得单方面解除劳动合同；劳动合同期满，顺延至哺乳期终止。否则需要支付赔偿金。

2020-08-13 46
国家法定哺乳期间工作时间
国家法定哺乳期间工作时间的规定具体如下： 1、有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时

2023-03-31 23
哺乳期未满几个月不可以延长工作时间
女职工的哺乳期未满十二个月的，用人单位不可以延长工作时间。单位需要给予其特别的劳动保护，不得在其哺乳未满一周岁的婴儿时安排其加班和安排其从事夜班劳动。

2020-10-30 285

专业问答更多>>

如何规定哺乳假期间的工作时间
哺乳假是指妈妈在宝宝出生后的一年，在工作日内，每天有两次0.5小时的授乳时间，每天合共1小时，能够兼并运用，也能够分开用多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟工资待遇：女职工1小

2022-06-13 15,340
哺乳期规定的一小时哺乳时间中包括往返路程时间吗？
哺乳时间当然就是哺乳所用时间不应包括往返路程时间。但具体操作应与单位协商，确定合理的往返时间。

2022-11-01 15,340
哺乳期加班几小时
在哺乳期内的员工每日享有1小时的哺乳假当然，如果加班，肯定有加班费的你们单位对此应该会有规定的原来怎么规定就怎么算吧反正肯定不能少了你的加班费

2022-07-20 15,340
哺乳期一天正常上八个小时加上哺乳时间一天9小时符合规定吗
建议及时投诉到劳动局或者申请劳动仲裁

2022-10-20 15,340

法律短视频更多>>

00:50
哺乳期每天1个小时假可以执行多久
哺乳期每天1个小时假可以执行1年。哺乳假一年，也就是宝宝出生后一年开始计算，可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时。女职工生育后，在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次，包括人工喂养。

5,384 15,340
00:57
七个工作日是几天时间
7个工作日通常应当是9天，含公休日2天，每周7天，只有5个工作日。工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。根据相关法律规定可知，如从事矿山井下、高山、严重有害有毒、特别繁重和过度紧张的体力劳动等工

49,297 15,340
00:57
哺乳期是几个月在法律上
法律规定的哺乳期是12个月。每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。哺乳期一般是指，产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，

3,974 15,340