上海加班费计算方法是怎样的？

2024-05-19 26

普法内容

上海最新加班费计算方法是怎样的？上海最新加班费计算方法是用劳动者的工资乘以二倍或者是三倍，或者是1．5倍，《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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加班费是按照什么样的计算方法计算的？
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言

2024-05-17 29
法律对加班的规定是怎样的，怎样计算加班费呢？
1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21．75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资＝加班工资的计算基数÷21．75×300％休息日加班工资＝加班工资的计算基数÷21．75×200％正常工作日加班工

2024-05-23 30
加班倍数是怎样规定的？加班费怎样计算？
计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21．75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资＝加班工资的计算基数÷21．75×300％休息日加班工资＝加班工资的计算基数÷21．75×200％

2024-06-20 21

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劳动合同法关于加班费的计算方法是什么，加班费的计算方法是怎样的
加班费计算方法依据《劳动法》和劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：

2022-03-08 15,340
劳动节加班加班费计算方法，加班费怎么计算？
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。(一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资

2022-04-16 15,340
加班费怎么算的，加班费是怎样计算的
加班费怎么计算？《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在

2022-04-26 15,340
法律上什么是自愿加班？加班费是怎样计算的？
是可以由劳动者和用人单位协商，不得强迫。法律规定加班必须是双方的自愿行为或者与劳动者协商后才行，但司法实践中务工一方一般没有选择，主要看是否有加班薪酬，一般有则加班是合法的，但不得超过一定时间（一）

2022-08-02 15,340

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加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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法院上诉15天期限怎样计算
法院上诉15天期限，都是从收到法律文书的次日开始计算。换句话来说，也就是收到法律文书的当天不计算在内，收到法律文书的次日为第一天。关于结束时间，如果上诉期满当日恰好是国家法定节假日，上诉期满的日子将顺延到收假后的当天。此处所说的国家法定节假

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