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一、申报 1、单位申报 员工发生伤(亡)事故后,用人单位应将伤者立即送往就近的医疗机构抢救并到约定医院医治。同时,应在伤亡事故发生或职业病确诊之日起30日内书面向工伤保险部门报告伤(亡)事故情况,填写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁
没有社保的员工受到工伤事故伤害后,如果用人单位不提出工伤认定申请的,可以由受伤害职工或者其近亲属自员工受到事故伤害之日起一年内在用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交相应的证据材料,由于用人单位没有依法为员工缴纳社会保
认定工伤与用人单位是否参加工伤保险无关。根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤
用人单位工伤保险赔偿申请表应包括以下内容:申请人用人单位基本信息、被申请人工伤工人基本信息、请求事项、事实和理由;其他。工伤认定为工伤的,享受工伤保险待遇;劳动能力鉴定丧失的,享受残疾待遇。
工伤保险待遇申报程序如下:一、医疗费(一)申报材料1、《职工工伤认定表》;2、《职工因伤(亡)医疗费用支出申报表》;3、医疗费发票原件;4、医疗费用汇总清单。(二)办理条件用工单位应当自事故伤害发生之
赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等多种赔偿。 一、申请工伤认定,要求单位在发生工伤一个月内申报,单位不报的可以在发生工伤一个月后自己向劳动局申报; 二、构成残疾的
1、工伤职工身份证正反面复印件。 2、财税部门统一印制的医疗专用收据(发票)原件(背面需有工伤职工或家属签名)、住院总花费清单、门诊病历及出院小结原件、复印件各一份。 3、《工伤认定决定书》或《因工轻
工伤认定的申请材料如下:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书,或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料
失业保险申请领取的步骤,具体如下: 1、到人力资源和社会保障部门咨询政策。如果你不了解领取失业保险的相关政策,可以到当地的人力资源和社会保障局、乡镇劳动服务中心去咨询; 2、由所在的用人单位开具失业证明。要享受失业保险金,必须要所在的用人单
申请工伤伤残鉴定的程序: 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表,提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料; 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请,鉴定