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不可以。根据规定用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。人身意外伤害保险和工伤保险的性质不同,两者在适用范围、缴费方法、待遇水平等方面都是有所区别的。个
如果只缴纳人身意外保险是不合法的,用工单位在与职工签订劳务合同后,应及时办理职工的各种社会保险的转入,为职工缴纳社会保险。由于各单位的性质不同,事业单位有缴两险的,即:养老保险/失业保险,医疗是在单位的厂医院等报销;其他有上三险的,即:养老
如果是履行职务过程中,可以要求认定工伤,如果不是的话,可以要求单位在医疗保险范围内承担责任
根据劳动和社会保障部办公厅《关于参加商业保险中的人身意外伤害险后是否还应当参加工伤保险问题的复函》的有关规定,保险是社会保险的一个重要组成部分,是国家强制实施的一项社会保障制度。按照第72条“用人单位
1、首先应当由公司承担责任。 2、如果公司资产不够偿还债务,根据《公司法》规定,出资不实的股东有可能在出资不实的范围内承担连带责任。 3、如属抽逃出资,严重的可以构成犯罪,根据《刑法》第一百五十九条,
发生意外事故时,驾驶人有以下情形之一的,保险人不负赔偿责任: (一)未依法取得驾驶证、持未按规定审验的驾驶证、驾驶与驾驶证载明的准驾车型不符的机动车的; (二)驾驶人在驾驶证丢失、损毁、超过有效期或被
有第三方责任,意外险还可以赔付。第三方责任就是由投保人疏忽过失而给第三者造成财产损失或人身伤害,保险公司会给会对第三者的财产进行赔偿或者对第三者的人身伤害进行给付的一种保险,第三方责任险是非强制的保险。意外保障是被保险人因意外导致的医疗伤残
个人买工伤意外险如下: 1、工伤意外险的购买途径,主要分为两大种,一种是公司购买,另一种是个人购买。公司为员工购买的工伤意外险主要有两种,一个是社会保险中的工伤保险,一个是公司自行购买的商业团体工伤意外险; 2、工伤保险是国家强制性保险,每
工伤意外险赔偿标准:按照等级进行划分共分为一到十级。由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准,按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算