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甲方:______________________ 姓名:______________________ 性别:______________________ 出生时间:__________________ 民族:_______________
意定监护协议是指成年人在尚具备意思能力时与自己信赖的自然人、法人或非法人组织订立或者在特殊情况下由被监护人的法定监护人代为订立,待被监护人法定或约定的受监护需求现实化后,或者无民事行为能力人的法定监护人绝对丧失监护能力后,由受托人担任监护人
1、性质不同: 遗嘱、遗赠与遗嘱信托均是以遗嘱的形式设立的,从性质上均属于单方法律行为。 遗赠抚养协议和意定监护协议是以协议的形式设立的,需要当事人双方共同达成合意,从性质上属于双方法律行为。 2、生效时间不同: 遗嘱和遗赠均是以立遗嘱人死
【法律意见】 监护权涉及人身权益,不能进行公证。
意定监护协议是指成年人在尚具备意思能力时与自己信赖的自然人、法人或非法人组织订立或者在特殊情况下由被监护人的法定监护人代为订立,待被监护人法定或约定的受监护需求现实化后,或者无民事行为能力人的法定监护
被监护人的父母担任监护人的,可以通过遗嘱指定监护人。 依法具有监护资格的人之间可以协议确定监护人。协议确定监护人应当尊重被监护人的真实意愿。 对监护人的确定有争议的,由被监护人住所地的居民委员会、村民
意定监护是指完全民事行为能力人,和其近亲属、其他愿意担任监护人等人协商,在自己不具有完全民事行为能力时,由谁作为监护人。所以意定监护协议是合同。 《中华人民共和国民法典》 第三十三条【意定监护】具有完
第一监护人是指未成年人的第一顺序监护人,一般指其父母。未成年人的法定监护人:首先应当由其父母担任,如父母死亡或者无监护能力的,按下列顺序由以下人员担任:祖父母、外祖父母;成年的兄、姐;其他愿意担任监护人的个人或者组织,但是须经未成年人住所地
灵活用工协议,不一定是劳动合同。劳动合同一般情况下都是书面的形式,而且需要满足一定的实质条件:用工者与被用工者之间已经成立了实质的劳动关系,二者之间存在从属性的人身关系。具体来说,想要证明灵活用工协议属于劳动合同,可以从以下几点入手: 1、
根据我国《民法典》的相关规定,合同协议书的内容由签订当事人约定,一般应当写明以下八个内容: 1、双方当事人的姓名或者名称和住所; 2、标的; 3、数量; 4、质量; 5、价款或者报酬; 6、合同的履行期限、履行地点以及履行方式; 7、违约责