工伤期间走程序工伤有影响吗

2020-04-04 160

普法内容

申请工伤鉴定期间可以随时辞职的，可以在工伤鉴定结果下来之后再向用人单位进行索赔，但是一般不建议辞职，因为在工伤鉴定期间单位是停薪留职的；即照常发放基本工资，但是如果辞职可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。但是辞职是不影响向单位或者是工伤保险基金进行索赔的。

《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

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工伤程序在走的过程中离职会影响吗
工伤程序在走的过程中离职，不会影响工伤认定和劳动能力鉴定。但不建议离职，因为在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

2020-11-27 18
走农保影响申报工伤吗
医疗费只能得到一次赔偿，农保已报部分不能再得到工伤保险赔偿。追问那减了这一部分之后，可以有工伤保险的报销吗？追答工伤认定之后可以由工伤保险报。

2024-06-09 13
工伤伤残鉴定期间离职有什么影响
在工伤伤残鉴定期间离职的，是不影响向单位或者是工伤保险基金进行索赔的，但就是没有工资了。因为在工伤鉴定期间单位是停薪留职的，每月会照常发放工资。

2021-04-11 27

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工伤认定后辞职有影响吗工伤流程怎么走
在工伤认定期间辞职。对认定结果是没有影响的。但是对于赔偿问题可能会有麻烦。根据法律规定来说，对于赔偿是没有影响，但是对于实际情况来说，员工的利益会受到影响。工伤流程如下：1、申请工伤认定。单位在事故发

2022-02-08 15,340
工伤鉴定程序怎么走，工伤鉴定程序怎么走，工伤鉴定程序要多少时间
先认定属于工伤，在医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对劳动能力鉴定，包括伤残等级鉴定和丧失劳动能力程度鉴定，也称工伤评残。是劳动鉴定委员会在劳动能力鉴定技术小组认为工伤职工丧失劳

2022-02-05 15,340
工伤走程序全赔吗
不可以，应该起诉个人。工伤事故中，应该由单位和工伤保险基#金承担赔偿责任，如果单位没有缴纳工伤保险，那么应该由单位独自承担赔偿责任。那么工伤起诉对象应该为单位。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共

2022-11-28 15,340
工伤程序怎样走，现在住院期间
首先应当申请工伤认定，这是一个必要的前提条件，工伤认定从受伤之日起算只有一年的时效，超过时效就丧失的索赔的权利。然后可以申请劳动能力鉴定，以确定是否有伤残等级，有了结果就可以要求赔偿，赔偿项目有一次性

2023-07-21 15,340

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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动

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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

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工伤一年后取钢板如何走程序
工伤一年后取钢板的程序如下：先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果认为伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定伤残等级鉴定。根据鉴定的结果，综合月工资情况与单位协商索赔

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